「건설업 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업(위탁)」공고문

건설업

안전보건관리체계 구축 컨설팅
수행기관 모집 공고

2025. 12. 30.

건설업

2026년도 안전보건관리체계 구축 컨설팅
수행기관 모집 공고

2026년도 건설업 안전보건관리체계 구축 컨설팅 수행기관 모집 공고하오니, 역량 있는 기관의 많은 신청 바랍니다.

2025년 12월 30일

한국산업안전보건공단 이사장

	사업 내용

중소규모 사업장의 안전보건관리체계 구축·이행 지원을 위한 컨설팅 업무를 민간재해예방기관 등에 위탁·수행

• 지원규모: 2,000개소

• 예산규모: 84억원

• 계약기간: 계약체결일∼2026.12.11.(금)

* 사업수행기간: 계약체결일∼2026.11.27.(금)

• 지원대상: 종합건설업(시평액 순위 200위(토건기준) 초과) 또는 전문건설업* 면허 보유 기업 (* 전기공사업, 정보통신공사업, 소방시설공사업 포함)

• 지원비용: 별도 계약기준에 따라 사업수행비 지급

	사업참여 신청방법

신청기간	• 2025. 12.30.(화) 09:00∼ 2026. 1. 14.(수) 17:00
신청방법	• 공단 광역본부에 접수(우편 또는 방문 접수)
신청자격	• 수행 인력 자격을 갖춘 인력을 보유하고, 산업안전보건법 관련 고시에 따라 지정받은 건설재해예방전문기관, 건설안전진단기관, 산업안전지도사(건설안전 또는 전기안전 분야) 설립 법인 * 참여 제한: ➀ ‘25년 사업수행기관 중 계약 해지 기관, ➁ ‘25년 수행기관 평가 부적격(N) 등급 및 2년(’24년, ’25년) 연속 D등급 기관, ➂ 고용노동부 지정기관 중 사업 공고일 현재 영업(업무)정지 기간에 해당하는 기관
제출서류	• 사업 참여 신청서 1부 • 컨설팅(위탁) 사업계획서 10부 등
선정방법	• 사업추진 현황, 기관 여건 및 인력 운영 계획, 사업추진 내용 적정성, 수행기관 컨설팅 역량 강화 및 성과관리 계획, 업무수행능력 등을 종합적으로 심사하여 결정

문의처: 공단 광역본부 건설사업부<11쪽 참조>

Ⅰ		사업 내용

□ 사업 목적

ㅇ 민간재해예방기관 등의 전문가들이 중‧소규모 사업장을 방문하여 안전보건관리체계 구축·이행 지원

- 중‧소사업장의 중대산업재해 예방 및 안전보건관리 역량 제고

□ 사업 개요

ㅇ (계약기간) 계약체결일∼’26.12.11.(금)

- 사업수행기간: 계약체결일∼’26.11.27.(금)

ㅇ (지원 대상) 종합건설업체(토건 시평액 순위* 200위 초과) 또는 전문건설업(전기·정보통신·소방시설 공사업 포함) 면허 보유 기업

* ’25.08.01. 공시 순위 기준

** ’22년∼’25년에 컨설팅을 지원받은 사업장, KOSHA-MS 인증 사업장 제외

ㅇ (지원 횟수) 건설업체별 7회(본사 3회, 현장 4회) 방문하여 지원하되, 현장이 없는 경우 본사 4회로 종료 가능

* 현장컨설팅 4회 중 1회는 현장관계자 집체교육(공동 컨설팅) 진행

** 하나의 현장에 대하여 컨설팅은 1회로 제한하고, 컨설팅 진행 중 현장이 없으면 최종회차(본사) 진행 후 종료 가능

ㅇ (지원 수수료) 600,000원/회

ㅇ (수행 준수 사항)

- 1일 2개소까지 컨설팅 지원 가능하고, 토요일·법정공휴일·임시공휴일은 컨설팅 지원 불가(단, 토요일의 경우 사업장 동의시 컨설팅 지원 가능)

- 2인 1조 수행 회차 준수(1회차, 4~6회차)

- 같은 날에 동일 수행요원이 동일한 사업장에 대한 일반대행과 병행 불가

ㅇ (공단 광역본부별 지원규모)

구분	계	서울 광역본부	부산 광역본부	광주 광역본부	대구 광역본부	인천 광역본부	대전세종 광역본부	경기 광역본부
사업장 수	2,000	320	320	280	280	240	240	320
(지원횟수)	(14,000)	(2,240)	(2,240)	(1,960)	(1,960)	(1,680)	(1,680)	(2,240)

※ 지역별 물량은 신청·선정 결과에 따라 변동 가능

□ 지원 내용(세부 내용은 계약서 및 과업내용서에서 정함)

ㅇ 중소규모 사업장에 유해·위험요인 파악·개선 및 안전보건관리 체계 구축·이행 지원

- 사업주, 안전보건관리 담당자, 근로자와 함께 현장 순회 점검 및 위험성평가 실시 지원을 통해 유해·위험요인 파악 및 개선 지도

- 사업주, 근로자 면담을 통해 사업주의 안전보건관리 의식을 제고하고, 근로자의 참여 및 공유를 통한 지속적인 이행 지도

- 사업주, 안전보건관리 담당자 및 근로자들을 대상으로 위험성평가 교육 및 안전보건교육 지원

- 위험성평가, 안전보건관리체계 구축에 관한 사항, 사고사망·중상해 사고 자료 등 안전보건 자료 제공

- 정부 재정지원사업* 적극 연계

* 안전일터조성지원, 안전동행지원사업, 건강일터 조성지원 등 클린사업장 조성지원, 건강디딤돌 및 산재예방시설융자 지원 사업

<컨설팅 수행 필수 착안 사항>

ㅇ 사업장 방문 전 사전 정보 파악(근로자수, 주요 공정, 유해‧위험기계, 취급 화학물질 등)

ㅇ 사업주, 대표이사, CEO 등 사업장 대표 최소 2회 이상 면담

ㅇ 현장 컨설팅(4~6회차) 시 현장 근로자를 면담하여 사업주나 안전보건담당자 이외 전체 직원들의 참여와 관심을 최대한 유도

* 서류 중심의 형식적 컨설팅 및 담당자 1명만을 상대로 교육 형태의 컨설팅 금지

ㅇ 현장 컨설팅(4~6회차) 시 현장을 반드시 순회 점검하여 유해·위험요인 발굴·개선 지속 관리하고, 작업 전 안전점검회의(TBM) 실시, 안전표지판 배치, 작업장 정리정돈, 안전보건교육 및 안전보건의식 제고 지도

ㅇ 소속 현장에 지붕공사 및 시설 개‧보수 등 비정형 작업이 있는 경우 모든 회차에 해당 작업에 대한 컨설팅 진행

ㅇ 컨설팅 초기 단계에 사업장 특성을 반영한 진단을 정확하게 하고 종합보고서에 이를 반영하고, 핵심 개선사항은 최종 회차에 요약보고서(1p)로 별도 제공

ㅇ 종합결과보고서는 최종 회차(7회차)에 직접 사업주에게 제공하며, 최종 회차 시 요약보고서 내용을 기초로 강평

ㅇ 종합보고서는 컨설팅 후속으로 중점을 두고 해야 할 사항들을 상세하게 기재하여 컨설팅 이후 사업장의 안전보건관리체계 지속적 이행을 위한 방향과 역할 부여

* 종합보고서 내용을 중심으로 연말 수행기관 평가 예정

ㅇ (단계별 컨설팅 내용)

- (건설업) 7회 지원(전체 지원 기간 2~6개월, 회차간 기간 2주 이상)

단계 (회차)	컨설팅 핵심사항	컨설팅 세부내용	수행 방식
❶회차 (본사)	￭ 사업 안내 ￭ 체계구축 실태파악 ￭ 자체 매뉴얼 작성안내 ￭ 위험성평가 사전준비 ￭ 사업주 면담	• 컨설팅 사업 및 절차 안내 • 사업장 기본 정보 파악 • 점검표를 활용하여 사업장의 체계구축 실태파악 • 건설업 안전보건관리체계 매뉴얼(예시)를 제공하고 자체 매뉴얼 작성 안내 • 사업장 특성에 맞는 위험성평가 절차 마련 안내 • 사업주 면담	2인 1조 (1회차)
❷회차 (현장)	￭ 안전보건관리체계 집체교육 (공동 컨설팅) ￭ 위험성평가 시범실시 준비	• 본사 담당자 및 업체 소속 현장소장(또는 관리감독자)을 대상으로 안전보건관리체계 및 위험성평가 이론 교육 - 건설업 안전보건관리체계 매뉴얼(예시) 현장 관련 내용 안내 - 현장 위험성 평가 절차 및 방법 안내 - 현장 컨설팅 시 위험성평가 시범실시 및 참관 사전 안내 • 본사 담당자가 현장소장을 대상으로 해당 사업장에서 향후 이행할 위험성평가 절차 및 본사 보고 방법 등 안내	1인수행 가능 (2회차 ~ 3회차)
❸회차 (본사)	￭ 본사 체계구축 재점검 ￭ 위험성평가 실행절차 피드백	• 사업장 스스로 작성한 매뉴얼에 대한 재점검 - 점검표를 활용하여 체계구축 발전 과정 파악 - 체계구축 자체 매뉴얼 구축 여부 확인 및 구축된 사항에 대한 피드백 • 사업장 스스로 작성한 위험성평가 실행절차가 사업장의 특성을 잘 반영하고 있는지 피드백
❹회차 (현장)	￭ 위험성평가 컨설팅 ￭ 현장 자체 매뉴얼 확인	• 위험성평가 컨설팅 - 본사담당자, 현장관계자, 컨설턴트가 함께 현장 점검 및 주요 위험요인 파악 - 위험성평가 회의 시범 실시 및 피드백 - 지붕공사, 시설 개‧보수 등 비정형 작업에 대한 컨설팅(해당시) • 현장 자체 매뉴얼 확인 - ❷회차 교육에 따른 현장 매뉴얼 구축여부 확인 및 지도 - 본사담당자를 통해 지도내용 타 현장 전파	2인 1조 (4회차 ~ 6회차)
❺회차 (현장)	￭ 위험성평가 컨설팅 ￭ 현장 자체 매뉴얼 확인	• 위험성평가 컨설팅 - 본사담당자, 현장관계자, 컨설턴트가 함께 현장 점검 및 주요 위험요인 파악 - 위험성평가 회의 시범 실시 및 피드백 - 지붕공사, 시설 개‧보수 등 비정형 작업에 대한 컨설팅(해당시) - ❹회차 지도내용의 현장 반영여부 확인 • 현장 자체 매뉴얼 확인 - 자체 매뉴얼 구축여부 및 ❹회차 지도내용의 반영여부 확인 - 본사담당자를 통해 지도내용 타 현장 전파
❻회차 (현장)	￭ 위험성평가 컨설팅 ￭ 현장 자체 매뉴얼 확인	• 위험성평가 컨설팅 - 본사담당자, 현장관계자, 컨설턴트가 함께 현장 점검 및 주요 위험요인 파악 - 위험성평가 회의 시범 실시 및 피드백 - 지붕공사, 시설 개‧보수 등 비정형 작업에 대한 컨설팅(해당시) - ❺회차 지도내용의 현장 반영여부 확인 • 현장 자체 매뉴얼 확인 - 자체 매뉴얼 구축여부 및 ❺회차 지도내용의 반영여부 확인 - 본사담당자를 통해 지도내용 타 현장 전파
❼회차 (본사)	￭ 체계구축 현황 컨설팅 ￭ 사업주 면담 및 최종 강평	• 체계구축 현황 컨설팅 - 최종 점검표 작성 및 안전보건관리체계 구축 현황에 대한 피드백(종합‧요약보고서 제공) • 사업주 면담 및 최종 강평 - 컨설팅을 통한 사업장의 체계구축 변화과정 안내 - 부족한 부분의 지속적인 개선 및 체계구축의 이행을 위한 경영자의 관심과 의지 당부	1인수행 가능 (7회차)

□ 수행기관 평가

ㅇ (평가 시기) 2026년 11월 예정

ㅇ (평가 방법) 공단에서 수행기관의 컨설팅 회차별 수행 보고서 및 종합‧요약보고서를 중심으로 컨설팅 내용 평가

ㅇ (평가 기준) 사업수행 내용 적정성 및 모니터링 점수 등 평가

* 수행기관 평가: S등급, A등급, B등급, C등급, D등급, N등급(부적격)으로 구분

** ’26년 수행기관 평가 기준 등은 추후 안내

ㅇ (평가결과 반영) 다음 해 사업 참여 기관 선정 시 결과 반영

- S등급은 다음 해 선정 등 우대, B·C·D등급은 다음 해 선정 시 신청 물량 한도 차등 설정

- C등급 이하 기관은 다음 해 선정심사 시 감점하고, N등급 및 2년 연속 D등급 기관은 2년간 사업 참여 제한

Ⅱ		참여 신청 및 자격

□ 신청 권역

ㅇ 사업수행 희망 권역(공단 광역본부) 1개소를 지정하여 신청

- 동일 법인의 경우, 사업수행 희망 권역 내 1개 기관만 신청 가능

※ 희망 권역 소재지에 사무소 등이 있어야 함

□ 신청 물량

ㅇ 수행 신청 물량은 현재 보유 인력과 채용 예정 인력을 고려하여 적정 물량 신청(선정심사 시 인력 운영 계획 적정성 집중 심사 예정)

※ 선정 후 계약 물량에서 80% 미만 수행 시, 수행기관평가에서 N등급 처리되어 차년도 사업 참여에 제한될 수 있음

- (지역·기관별 한도) 광역본부별 사업물량의 최대 20%까지 신청

※ 전년도 체계구축 컨설팅 수행기관 평가 결과 S등급은 30% 한도

- (평가등급별 한도) B등급은 전년도 물량 한도, C등급은 전년 대비 –20% 한도, D등급은 전년 대비 –30% 한도

※ (컨소시엄의 경우) 각 수행기관의 참여 비율에 따라 신청 물량을 나누고, 이에 대해 각 기관의 평가등급별 한도 적용

- (1인 최대 수행물량) 1인 200회 한도

□ 사업 참여 자격

ㅇ 수행기관 자격(공고일 기준)  ※ 아래 조건의 어느 하나에 해당하는 기관

- ｢산업안전보건법｣ 제74조에 따른 건설재해예방전문지도기관

- ｢산업안전보건법｣ 제48조에 따른 종합진단기관 또는 건설안전진단기관

- ｢산업안전보건법｣ 제145조에 따른 산업안전지도사(건설안전 또는 전기안전분야)가 설립한 법인

￭ 참여 제한: ➀ ‘25년 사업수행기관 중 계약 해지 기관 ➁ ‘25년 업무수행능력평가 부적격(N) 등급 및 2년(‘24년, ‘25년) 연속 D등급 기관, ➂  고용노동부 지정기관 중 사업 공고일 현재 영업(업무)정지 기간에 해당하는 기관

￭ 단독 신청을 원칙으로 하되, 2개 기관이 컨소시엄을 구성하여 공동으로 신청 가능

￭ ｢공직자의 이해충돌 방지법｣에 따라 수행기관은 신청하는 광역본부에 수행기관의 대표자 및 수행요원이 공단의 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업을 담당하였는지 확인 요청 시 협조

ㅇ 수행 인력(컨설턴트) 자격(공고일 기준) ※ 아래 조건의 어느 하나에 해당하는 자

① 기술사 또는 산업안전지도사(건설안전 또는 전기안전*분야에 한함)

* 전기안전 분야의 경우 전기공사업, 정보통신공사업 또는 소방시설공사업으로 등록한 업체에 대한 컨설팅으로 한정함

② 기사 자격 취득 후 3년 이상 또는 산업기사 자격 취득 후 5년 이상 실무경력자

* (건설 공사) 건축, 토목, 건설안전, 산업안전 기사 또는 산업기사에 한함
(전기·정보통신·소방시설 공사) 건축, 토목, 건설안전, 산업안전, 전기, 전기공사, 정보통신 기사 또는 산업기사에 한함

** 실무경력 산정 시 공고문 신청 자격에서 규정하고 있는 기관에서의 실무경력 및 상기 기관 외 산업안전·보건 관련 업무수행 실무능력 합산

③ ‘25년 안전보건관리체계 구축 컨설팅에 참여한 KOSHA-MS 심사원, ISO 45001 심사원

Ⅲ		선정 기준 및 선정방법

□ 선정 기준

ㅇ 제출된 신청서 및 사업계획서의 내용을 평가지표(선정 기준 예시)에 따라 심사하여 적격기관 선정(2월 중 개별 통보 및 공단 홈페이지 게시)

<선정기준 예시>

평가 지표	평가 기준	배점
□ 사업추진 현황	ㅇ 위험성평가 등 사업장 안전보건 지원 실적(경험)	15
□ 기관 여건 및 인력 운영 계획	ㅇ 인력 배치·운영 등 컨설팅 수행 여건 ㅇ 안전보건 업무 경력자 보유 현황 등	25
□ 사업 추진내용 적정성	ㅇ 신청 사업장 안전보건관리체계 구축 추진 전략	20
□ 수행기관 체계 구축 컨설팅 역량 강화 및 성과관리 계획	ㅇ 수행 인력 컨설팅 역량 강화 계획 ㅇ 자체 컨설팅 품질관리 계획	20
□ 업무수행능력	ㅇ 전년도 업무수행능력 평가 결과 ㅇ 전년도 민간재해예방기관 평가 결과 ㅇ 전년도 초소규모 건설현장 기술지원사업 평가 결과	20

※ 선정심사 시 일부 변경될 수 있음(변경 시, 공지 예정)

	< 선정 기준 관련 착안사항>
• 세부 평가 기준에 관한 사항은 선정심사위원회에서 별도로 정하여 심사 • 인력 운영 평가는 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업 참여 및 유사사업 수행 경력 우대 • 신청 물량이 일선기관 배정 물량보다 미달하더라도 선정심사 결과 수행기관의 평가점수가 60점 미만인 경우 선정하지 않음

□ 선정 방법

ㅇ 공단 광역본부*별 신청서 접수 후 1차 심사 → 2차 심사(최종 심사) 선정심사위원회를 통해 사업 수행기관 최종 선정

* 공단 광역본부 7개소(11쪽 접수처 참고)

ㅇ (1차 심사) 사업계획 발표(10분 이내) 및 질의응답(5분 이내)으로 진행(선정심사일에 발표 불참 기관은 탈락 처리)

- 발표 자료는 1차 선정 심사일 전까지 해당 공단 광역본부로 제출

* 발표 자료는 선정 기준을 참고하여 작성하며 발표 시간을 고려하여 적정 분량 준비

ㅇ (2차 심사) 1차 심사 결과를 토대로 기관 보유 인력·특성, 광역본부별 신청 현황 등을 종합적으로 고려하여 수행기관 최종 선정

- 선정 수행기관 내 수행 물량을 조정하여 배정

Ⅳ		계약 및 수행 인력 교육

ㅇ (계약) 선정심사(‘26.1.16.(금)부터 1차 심사 예정) 및 결과 발표(공단 홈페이지 게시 및 개별 통보) 후 공단 광역본부별 계약

- 면세사업자일 경우 부가가치세 공제 후 계약체결

	< 계약 관련 유의사항>
• 공단은 수행기관이 아래와 같이 계약조건을 심각하게 위반한 경우 등에 대해서는 계약을 해제·해지할 수 있으며, 계약 시 납부한 계약이행 보증금은 공단에 귀속 처리 - 컨설팅 사업 수행 중 사회적 물의를 일으키거나, 허위·부정한 방법으로 업무를 수행하는 경우(당해년도 이전에 발생한 허위·부정 수행도 포함) - 기타 계약 및 과업 조건에서 정하는 계약해제 및 해지사유에 해당하는 경우 등 • 계약해제, 해지된 수행기관은 ’27년~’28년도 사업 참여 배제 • 사업 수행기관으로 선정된 기관이 기한 내 특별한 사유 없이 공단과 계약체결을 하지 않는 경우 사업 참여 배제

ㅇ (수행 인력 교육) 신규 및 기존 수행 인력을 대상으로 컨설팅 수행 전 집체교육과 온라인 교육 프로그램 실시 예정(일정 추후 안내)

- (컨설팅 수행 전) 신규교육[35시간 내외], 보수교육[18시간 내외]

- (컨설팅 수행 중) 공종별 교육(추후 안내)

Ⅴ		신청 서류 접수

□ 신청 기간: 2025. 12. 30.(화) 09:00∼2026. 1. 14.(수) 17:00

ㅇ 접수된 제출서류가 미비한 경우 보완을 요구할 수 있으며, 보완서류는 접수기간 내에 제출하여야 함

- 다만, 접수기간 마지막 날에 보완 요구 시 보완 서류는  ’26. 1. 15.(목) 17:00까지 제출 가능

* 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 내용을 확인할 수 없는 경우, 서류제출이 지연되거나 미비한 경우에는 탈락하거나 불이익이 발생될 수 있음

* 천재지변, 사업 내용 변경 등 불가피한 경우 별도로 공지하여 접수기간을 연장할 수 있으며, 변경된 공지 사항은 공단 홈페이지(http://kosha.or.kr/index) 게시 예정

□ 제출서류

ㅇ 컨설팅 사업 참여 신청서 1부

ㅇ 사업자등록증 사본 1부

ㅇ 지정서(또는 등록증, 설립허가증 등) 사본 1부

ㅇ 사업계획서 10부(원본 1부, 사본 9부)

* 사업계획서는 20매 이내로 사업계획서 작성 시 필수 착안 사항(첨부2)을 참조하여 “한글”(A4, 글자크기 12~13 point)로 작성

* 사업계획서 10부 중 9부는 참여 신청 기관명이 확인되지 않도록 해당 부분 처리 후 제출

ㅇ 인력운영계획서 1부

ㅇ 수행 인력 경력서 및 증빙 서류 각 1부

① 자격 및 경력 증빙 서류 : 자격증 사본, 경력증명서 등

② 채용 증빙 서류

- 수행 인력과 체결한 근로계약서, 4대 보험(국민·건강·고용·산재보험) 가입자명부(기존직원)·가입증명서(신규직원)

ㅇ 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업 수행 인력 명단 1부, 개인정보 제공 및 활용 동의서(별첨1, 별첨2 참조하여 광역본부별로 이메일 송부)

ㅇ 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 1부(계약체결 시 제출)

ㅇ 컨소시엄으로 신청할 경우, 대표기관이 공동 참여기관의 인력 운영계획, 안전보건 지원 실적, 수행 인력 역량 강화 계획 등을 포함하여 사업계획서 작성 필요

* 공동 참여기관의 안전보건 업무 경력자 보유 현황 등 제출서류 및 증빙자료도 포함하여 제출

ㅇ 참여 신청 이후 채용 예정 인력의 채용 확인 서류는 ‘26. 2. 20.(금) 17:00까지 제출(도착 기준)해야 하며, 미제출 시에는 계약해지에 따른 계약보증금을 공단에 귀속할 수 있음

* 채용 확인 서류: 4대 보험(국민·건강·고용·산재보험) 가입자 명부 또는 근로계약서

□ 신청방법: 직접 방문 또는 등기우편 발송(’26.1.14.(수) 도착분에 한함)

□ 접수처: 공단 광역본부 건설안전부(팀)

주관기관	신청지역 (접수·선정 심사 권역)	주관기관	신청지역 (접수·선정 심사 권역)
서울광역본부 건설안전팀 02-6711-2871∼2877 (우 04152) 서울특별시 중구 칠패로 42(봉래동, 우리빌딩)7층	서울광역본부 강원지역본부 서울남부지사 서울동부지사 강원동부지사	인천광역본부 건설안전부 032-510-0581∼0588 (우 21417) 인천광역시 부평구 무네미로 478-1	인천광역본부 경기북부지사 고양파주지사 경기중부지사
부산광역본부 건설안전부 051-520-0592∼0590 (우 46274) 부산광역시 금정구 중앙대로 1763번길 26	부산광역본부 울산지역본부 경남지역본부 경남동부지사	경기광역본부 건설안전부 031-259-7132∼7145 (우 16229) 경기도 수원시 영통구 광교로 107, 13층	경기광역본부 경기서부지사 경기동부지사 경기남부지사
광주광역본부 건설안전부 062-949-8791∼8797 (우 62364) 광주광역시 광산구 무진대로 282, 광주무역회관빌딩 9층	광주광역본부 전북지역본부 전남지역본부 제주지역본부 전북서부지사 전남동부지사	대전세종광역본부 건설안전부 042-620-5621∼5628 (우 34122) 대전광역시 유성구 엑스포로 339번길 60, 3층	대전세종광역본부 충남지역본부 충북지역본부 충북북부지사
대구광역본부 건설안전부 053-609-0592∼0598 (우 41936) 대구광역시 중구 달구벌대로 2095, 삼성생명빌딩 21층	대구광역본부 경북지역본부 대구서부지사 경북동부지사

※ 접수장소가 변경될 경우 해당 내용을 공단 홈페이지(http://www.kosha.or.kr)에 공지 예정

<첨부> 1. 참여 신청서 1부.

2. 사업계획서 작성 시 필수 착안 사항 1부.

3. 인력운영계획서(서식) 1부.

4. 수행 인력 경력서(서식) 1부.

5. 공단 일선기관 소재지 및 관할구역 1부.

6. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 1부.

[첨부1] 참여 신청서

2026년도 건설업 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업 참여 신청서

참여자격 ※ 3가지 중 반드시 하나만 선택	□ 건설재해예방전문지도기관 (□건설공사, □전기·통신·소방) <□ 컨소시엄 □ 단독> □ 안전보건진단기관 (□종합진단, □건설안전진단) <□ 컨소시엄 □ 단독> □ 산업안전지도사 법인 (□ 건설안전, □ 전기안전) <□ 컨소시엄 □ 단독>
신청지역 (수행희망)	( ) 광역본부	신청물량	□ 총【 회 / 개소】
업무수행 능력평가	■ 전년도 컨설팅 사업 업무수행능력평가 내역 (2026년 신규 참여 기관 미작성) - ( )광역본부/지역본부 등급( ) 계약물량( 회/ 개소)
재해예방기관 평가등급	■ ’25년도 민간재해예방기관 평가등급 내역(참여자격 기관 평가 등급만 해당) □ S □ A □ B □ C □ D □ 등급없음
초소규모 기술지원 평가등급	■ ’25년도 초소규모 건설현장 기술지원 평가등급 내역(참여자격 기관 평가 등급만 해당) □ S □ A □ B □ C □ D □ 등급없음
참여기관	기관명 및 주소			수행요원 현황
	【주기관명】 대표자 : 【주기관 주소】 전화번호 : FAX :			□ 컨설턴트(신규) : 명 □ 컨설턴트(기존) : 명
				※ 컨설턴트 추가정보 현황(반드시 택1) □ 지도사 : 명 □ 기술사 : 명 □ 기 사 : 명 □ 산업기사 : 명 □ 심사원 : 명
	※ 컨소시엄 해당시 작성 【보조기관명】 대표자 : 【보조기관 주소】 전화번호 : FAX :
2026년도『건설업 안전보건관리체계 컨설팅 사업(위탁)』을 수행하고자 공모 참여를 신청합니다. 년 월 일 기 관 명 : 대 표 자 : (직인) 한국산업안전보건공단 이사장 귀하
▶ 첨부 서류 1. 사업자 등록증 사본 1부. 2. 기관 지정서(또는 비영리단체 등록서) 사본 1부. 3. 사업계획서 10부.(기관명포함 1부, 기관명제외 9부) ※(첨부2). 사업계획서 작성 시 필수 착안 사항 참고 4. (첨부3) 인력운영계획서 1부. 5. (첨부4) 수행 인력 경력서(수행 인력별로 작성): 위탁사업(안전보건관리체계 구축 컨설팅, 안전보건 기술지원), 일반대행, 기타 안전보건 컨설팅, 지도 및 사업장 안전보건 업무 경력서 각 1부. 6. 수행 인력별 증빙서류(경력증명서, 자격증명서) 일체. 7. 컨설팅 수행 인력 명단(별첨 1 엑셀 양식, 원본 광역본부별 담당자 이메일 송부) 1부. 8. 컨설팅 수행 인력 개인정보 제공 및 활용동의서(별첨 2 양식) 1부.

※ 공모 신청 지역은 사업 수행을 희망하는 공단 광역본부명으로 구분

[첨부2] 사업계획서 작성 시 필수 착안 사항

아래 내용은 참여 기관 선정을 위한 심사 자료로 활용하고, 선정된 기관의 경우 본 내용을 계약서에 첨부하여 계약

※ 선정 이후 사업계획 허위 작성 또는 미이행이 확인된 경우 계약 해지 또는 수수료를 삭감할 수 있으며, 사업계획에 따른 이행 여부 등은 ‘26년 수행기관 평가에 반영 예정

Ⅰ. 사업추진 현황

❍ 위험성평가 등 사업장 안전보건 지원 실적(경험)

- 사업장 특성 분석, 위험성평가 실시 지원 실적, 유해·위험요인 개선 방안 및 개선 사례, 안전보건관리체계 구축·이행 지원 등 안전보건 지원 사례

- 매출액, 근로자수(수행 인력/非수행 인력 구분), 사업장 안전보건 지원 실적(일반대행, 정부지원사업 구분) 등 참여 신청기관 개요 및 현황

※ 기존 안전보건관리체계 구축 컨설팅 수행기관은 컨설팅 수행 실적을 반드시 포함

Ⅱ. 기관 여건 및 인력 운영 계획

❍ 인력 배치·운영 등 컨설팅 수행 여건

- 업종별 인력 투입, 사업장 배정 등 역할 분담 계획 및 인력 추가 확보계획 적정성

❍ 안전보건 업무 경력자 보유 현황 등

- 수행 인력 안전보건 업무 경력 현황(안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업, 기술지원사업, 안전·보건관리 일반 대행 및 사업장 안전·보건관리자, 안전보건관리담당자 업무 경력 등)

- 수행 인력 채용 형태(기간의 정함이 없는 근로자(수행 인력) 현황)

Ⅲ. 사업 추진 내용 적정성

❍ 신청 사업장 안전보건관리체계 구축 추진 전략

- 사업장 방문 전 사전 정보 파악 방안

- 수행기관 및 수행 대상(희망 지역 중소사업장) 특성에 따른 효과적인 컨설팅 수행 계획 (컨설팅 대상 사업장의 수용도 향상 방법 등)

- 위험성평가 시범 실시 및 교육 계획

Ⅳ. 수행 기관 체계 구축 컨설팅 역량 강화 및 성과관리 계획

❍ 수행 인력 컨설팅 역량 강화 계획

- 수행 인력 역량 강화 계획 및 방법(내용, 방법, 강사, 시간, 대체 인력 교육 계획 등 포함)

* 공단 지원 교육 내용(신규, 보수) 제외

- 수행 인력 1인당 교육 목표 시간

❍ 자체 컨설팅 품질관리 계획

- 계약 내용 이행 및 수행 인력 자체 모니터링 계획

- 모니터링 결과에 따른 품질관리 향상 계획

Ⅴ. 업무수행능력

❍ ’25년 업무수행능력 평가 결과

- ’25년 평가 결과, 평가 결과 자체 원인 분석 및 컨설팅 향상 방안 등

❍ ’25년 민간재해예방기관 평가 결과

❍ ’25년 초소규모 건설현장 기술지원사업 평가 결과

[첨부3]인력운영계획서

인력운영계획서(서식)

참여지역①		00광역본부			참여기관명		00협회
기관유형		□ 컨소시엄 □ 단독			희망 (신청)물량		000회 / 000개소
		□ 건설재해예방전문지도기관 □ 건설안전진단기관 □ 산업안전지도사 법인
근로자수②		00명			컨설팅 수행인력③		3명 (예정 1명)
연번	성명	고용 형태	근속 기간 (개월)	자격기준				안전보건업무 경력(개월)		수행 물량 (회)
				자격증		취득 후 경력 (개월)④		⑥유사 사업경력	⑥非유사 사업경력
1	홍길동	정규직	48	건설안전기사		180		160	20	360회
2	ㅇㅇㅇ	비정규직	24	건설안전기술사		200		-	200	240회
3	ㅇㅇㅇ	정규직	72			120		-	120	240회
계

<작성시 유의사항>

① 참여지역 : 공단 일선기관명 기입

② 전체인원 : 수행기관 소속 전체 근로자수(사업주 제외)

③「안전보건관리체계 구축 컨설팅(위탁) 사업」에 참여하는 수행 인력수

↳ 채용 예정 인력을 포함하여 작성

④ 취득 후 경력 : 자격 취득 후 산업안전·보건 등 관련분야 경력

⑤ 유사 사업경력 : 공단의 위험성평가, 안전보건관리체계 구축 컨설팅, 초소규모 건설현장 기술지원(민간위탁) 수행 경력(’26년 사업 공고일 기준)

⑥ 非유사 사업경력: 공단 외 민간의 산업안전·보건관련 사업 수행 경력(’26년 사업 공고일 기준)

[첨부4] 수행 인력 경력서

수행 인력 경력서(서식)

인 적 사 항	성 명		생년월일
주 소
재 직 사 항	소 속		직위 또는 직급
기간	년 월 일 부터 현재까지 ( 개월)
신청물량	수행기관 신청물량	( )개소	수행 인력 담당물량	( )개소
국가 기술‧전문자격	합격일	종목 및 등급	자격 취득 후 관련 업무 경력(개월)	등록번호
. . .
. . .
. . .
안전보건 실무경력	기관(사업장)명	근무기간	참여분야	비고
00재해예방	‘15. 1. 1. ~ 현재까지(85개월)	건설안전
00산업안전	‘10. 1. 1. ~ ’15. 12. 30.(72개월)	건설안전
㈜OO기업	‘21. 5. 1. ~ ’21. 10. 30.(6개월)	컨설팅	OO재해예방
			총 163개월
「건설업 안전보건관리체계 구축 컨설팅(위탁) 사업」참여 경력서를 위와 같이 제출합니다.
* 첨부서류 : 1. 4대보험(국민·건강·고용·산재보험) 가입자 명부, 2. 자격증빙서류 : 자격증 사본 3. 경력증빙서류(다음 서류 중 택1) ➀ 안전보건 실무 경력증명서 ➁ 고용산재보험자격이력 내역서 ※ 고용산재보험토탈서비스(total.comwel.go.kr)→개인→고용산재보험자격이력내역서→출력 ➂ 근로계약서
년 월 일
	신청인 (본인)			(서명 또는 인)
한국산업안전보건공단 이사장 귀하

※ (유의사항)

① 중복된 경력 기간은 대표 1개 기간만 작성

② 선정심사 평가에서 제외되는 경력 기간

⁍ 경력서를 허위로 작성한 경우 해당 수행 인력 참여 개월 “0” 처리

⁍ 경력증명서 상에 안전보건 실무경력 여부가 불명확한 경력기간

[첨부5] 공단 일선기관 소재지 및 관할구역

공단 일선기관 소재지 및 관할구역

사업주관기관	공단 일선기관	관 할 구 역	지방노동관서
서울광역본부	서울광역본부	서울특별시 중구·종로구·동대문구·서초구·강남구·용산구·마포구·서대문구 및 은평구	서울지방노동청, 서울강남·서울서부지청
	강원지역본부	강원도 춘천시․원주시․홍천군․인제군․화천군․양구군 및 횡성군, 경기도 가평군	강원․원주지청
	서울남부지사	서울특별시 영등포구·양천구·강서구·관악구·구로구·금천구 및 동작구	서울남부·서울관악지청
	서울동부지사	서울특별시 성동구·광진구·송파구·강동구·중랑구·노원구·강북구·도봉구 및 성북구	서울동부·서울북부지청
	강원동부지사	강원도 강릉시․속초시․동해시․태백시․삼척시․양양군․고성군․영월군․정선군 및 평창군	태백․강릉지청, 영월출장소
부산광역본부	부산광역본부	부산광역시	부산지방노동청, 부산동부․부산북부지청
	울산지역본부	울산광역시	울산지청
	경남지역본부	경상남도(경상남도 김해시․밀양시․양산시 제외)	창원․진주․통영지청
	경남동부지사	경상남도 김해시․밀양시․양산시	양산지청
광주광역본부	광주광역본부	광주광역시, 전라남도 나주시․화순군․곡성군․구례군․담양군․장성군․영광군 및 함평군	광주지방노동청
	전북지역본부	전라북도 전주시․남원시․정읍시․장수군․임실군․순창군․완주군․진안군 및 무주군	전주지청
	전남지역본부	전라남도 목포시․무안군․영암군․강진군․완도군․해남군․장흥군․진도군 및 신안군	목포지청
	제주지역본부	제주특별자치도	광주지방노동청 (제주근로개선과)
	전북서부지사	전라북도 익산시․김제시․군산시․부안군 및 고창군	익산․군산지청
	전남동부지사	전라남도 여수시․순천시․광양시․고흥군 및 보성군	여수지청
대구광역본부	대구광역본부	대구광역시 중구․동구․북구․수성구, 경상북도 영천시․경산시 및 청도군, 군위군	대구지방노동청
	경북지역본부	경상북도 구미시․김천시․영주시․상주시․문경시․안동시․칠곡군 석적읍 중리 구미국가산업단지․봉화군․예천군․의성군․영양군 및 청송군	구미․영주․안동지청
	대구서부지사	대구광역시 서구․남구․달서구․달성군, 경상북도 칠곡군(석적읍 중리 구미국가산업단지를 제외한다)․고령군 및 성주군	대구서부지청
	경북동부지사	경상북도 포항시․경주시․영덕군․울릉군 및 울진군	포항지청
인천광역본부	인천광역본부	인천광역시	중부지방노동청, 인천북부지청
	경기북부지사	경기도 의정부시․동두천시․구리시․남양주시․양주시․포천시․연천군 및 강원도 철원군	의정부지청
	고양파주지사	경기도 고양시 및 파주시	고양지청
	경기중부지사	경기도 부천시 및 김포시	부천지청
경기광역본부	경기광역본부	경기도 수원시․용인시․화성시	경기지청
	경기서부지사	경기도 광명시․안양시․과천시․의왕시․군포시․안산시 및 시흥시	안양․안산지청
	경기동부지사	경기도 성남시․하남시․이천시․광주시․여주시 및 양평군	성남지청
	경기남부지사	경기도 평택시․오산시․안성시	평택지청
대전세종광역본부	대전세종광역본부	대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도 공주시․논산시․계룡시․․보령시 및 금산군․홍성군․서천군․부여군․청양군	대전지방노동청, 보령지청
	충북지역본부	충청북도 청주시․진천군․괴산군․보은군․증평군․옥천군 및 영동군	청주지청
	충북북부지사	충청북도 충주시․제천시․단양군 및 음성군	충주지청
	충남지역본부	충청남도 천안시․아산시․당진시․서산시 및 예산군․태안군	천안지청, 서산출장소

[첨부6]  민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서

민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서

□ 기  관  명 :

□ 소  재  지 :

□ 대  표  자 :

1. 당사는 안전보건공단 ㅇㅇ광역본부에서 안전보건관리체계 구축 컨설팅 사업(위탁)을 수탁받아 업무를 수행함에 있어 민간위탁 노동자의 고용안정 및 처우개선을 위해 다음 사항을 준수할 것을 확약합니다.

① 근로계약 시 책정된 임금의 지급

② 퇴직급여 지급, 4대 보험료 납부 등 법정 사업주 부담금 관련 의무 준수

③ 사전승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠음

④  ｢근로기준법｣, ｢산업안전보건법｣, ｢남녀고용평등과 일･가정양립지원에 관한 법률｣, ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 등을 위반하지 않겠음

2. 만일 이를 이행하지 않을 경우 본 계약이 해제･해지 될 수 있음을 확인하고 민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 이행확약서를 제출합니다.

2026년     월      일

기 관 명 :
대 표 자 :	(서명 또는 인)