이번에 신규 임용된 490명(노동 분야 210명 + 산업안전 분야 280명)의 예비 노동감독관들은 노동감독관 대규모 확충 계획에 따라 채용되었으며, 5월 4일부터 약 3개월의 직무교육을 받은 후 일선 현장에 배치될 예정이다.

* ‘25년~’28년까지 중앙·지방 감독관 인력을 3천명에서 8천명으로 단계적 증원 계획. 그 일환으로 7급 수시공채를 통해 노동감독관 490명을 선발, 교육 후 7월말 현장배치 예정

노동부는 “일잘러(일을 잘하는 사람) 조직문화” 형성을 위해, 

▴베테랑 감독관들로 구성된 ｢감독역량강화TF｣를 통한 직무교육 과정 전면 개편, 

▴연공서열이 아닌 역량·성과 중심 특별승진 제도 확대(7급→ 6급, 6급→5급), 

▴불필요한 일줄이기 프로젝트, 

▴성과를 낸 직원에 대한 포상제도 전면 개편 등 다양한 혁신 노력을 기울이고 있다. 

아울러, 노동부는 올해부터 신규 감독관 교육과정에 ‘전태일 기념관 견학’ 일정을 추가해, 예비 노동감독관들이 모든 일하는 사람들의 인간다운 삶을 위해 희생한 전태일 열사의 정신을 다시 한번 되새길 수 있는 시간을 마련하였다.