A : (제조업 도급관리) 면접보고왔어요 급질문드려요;; 꾸벅;;;

선배님들의 명확한 답변에 너무나도 감사드려요....

다시한번 감사드립니다.

2011-06-29, "안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 2011-06-28, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다.
> > 1. 전담선임기준 제조업 같은경우는 상시 근로자 300명이상일때/ 보통 그냥 선임하는걸로 알고있음
> >
> >
> > 2. 전작업장 안전관리입니다. 법적 안전관리자 직무 찾아보세요
> >
> > 3. 제조업은 모르겠네요 건설현장만 일해봐서
> > 똑같다면 원청 산재처리함.
>
>
> > 문의하신 내용으로봐서는 면접보신회사의 관리부 소속의 총무일을 주로하고 안전은 부수적인 업무를 해야될 것으로 여겨집니다. 덧붙여 환경쪽업무가 있다면 겸직해야되구요. 통상 그 정도 규모의 제조업체라면(업종?) 안전도 관리(총무)업무로 여겨질 수 있기 때문에 총무업무가 대부분으로 여기시면 될듯한데 아마 안전과 함께 총무(관리)업무를 담당하시는게 향후 직장생활에 많은 도움이 되실겁니다.
> 그리고 도급업체도 일반적으로 개별적으로 사업자등록이 되어 산재보험에 가입이 되어있기 때문에 사고 발생시 소속 사업장의 산재로 처리됩니다. 하지만 원청 입장에서는 도급업체의 사고예방도 중요한 업무로 비춰지기때문에 이에 대한 관리도 조금은 필요할겁니다.
> 원청회사입장에서 안전관리계획을 수립하셔서 도급업체 담당자로 하여금 기본적인 안전활동을 하게끔 이끌어가시면서 회사에 필요한 다른 총무(관리)업무를 보시면 님에게도 상당히 도움이 될것 같네요.
>
>
> >
> > 2011-06-28, "안전후배" 님이 쓰신 글입니다.
> > > 안녕하세요?
> > > 저번주에 면접 보고와서 궁금한점이 있어서 질문 여쭙니다.
> > >
> > > 제가 면접본 회사는 정식 직원 35명(전부 사무직)에
> > > 그 사업장에 4개의 도급업체가 들어와서 일을 한다고 하네요
> > > 4개업체 포함하면 250명정도?라 합니다.
> > >
> > > 1. 이런경우 안전관리자 선임자격이 되는거에요? 필요없는거에요?
> > >
> > > 2. 도급업체 관리하면서 안전활동 하는건가요?
> > >
> > > 3. 도급업체에서 산재사고 접수되면 면접본 회사가 아니라 도급업체로
> > > 노동부에 건수가 올라가나요??
> > >
> > > 질문이 두서업지만 다시 한번 요약해 말씀드리면...
> > >
> > > 35명 사무직이 있는 회사에 4개의 도급업체(250명=교대근무)가 있는 사업장에 안전관리자가 하는일이 무슨일인지 여쭙니다.
> > >
> > > 자꾸 총무쪽으로 일한다고 엮드라구여(면접시...)
> > >
> > > 무더운 날씨에도 귀사의 작업자에 대해 힘껏 노력하시는 선배님의 노력에 정말 존경스럽습니다.
> > > 저도 빨리 선배님의 뒤를 이어가고 싶네요
> > >
> > > 안전인이 되고픈 후배 올림.