총 공사금액 600억 토목현장입니다..
800억 이하이므로 원청에서 안전관리자 1인을 선임하여 공사 중입니다..
몇 년간 공사 진행 중에 협력업체 한 곳이 공사비 증액으로 인해 최근 150억 이상이 되었습니다..

위 상황에선 원청에서 안전관리자 1명을 더 선임하든지
150억이 넘는 협력업체에서 1명을 선임하여 안전관리자가 2명이 있어야 하는걸로 알고있습니다..

질문드리고 싶은 건

1. 협력업체 및 원청의 공사기간, 공정율, 상시근로자수, 장기계속공사 등 여러 조건에 상관없이 무조건 안전관리자 2명을 선임해야 되는지요?

2. 위와 관련된 최근 법령을 찾아보니 제12조(안전관리자 선임 등)와 별표 3 <--- 이 두가지 밖에 없는 것 같은데
좀 더 구체적인 다른 법령이 있나요?

3. 질의 회시집을 찾아보니

" 산업안전보건법시행령 제12조의 규정에 의거 공사금액이 120억원(토목공사는 150억원) 이상이거나 상시근로자 300인 이상을 사용하는 건설현장(하청업체를 포함함)은 영 별표 4에서 정한 자격이 있는 안전관리자를 선임하여야 함

다만, 하청업체의 공사금액이 위 기준 이상일 때에는 하청업체도 안전관리자를 선임하여야 하며, 이 경우 원청업체는 안전관리자를 선임한 하청업체의 공사금액 또는 상시근로자를 제외한 공사금액 또는 상시근로자에 해당하는 안전관리자를 선임하여야 함 "

위와 같이 회신을 한 문구가 있는데 여기 회신 중간에
다만, 하청업체의 공사금액이 위 기준 이상일 때에.... ~ 선임하여 함
위 회신 문구는 법령 몇조 몇항 또는 별표 몇 등에 있는건지 궁금합니다...

마지막으로
4.원청에서 안전관리자를 더 선임할 여건이 되질않아 협력업체에게 선임 지시 또는 공문을 보냈음에도 불구하고
협력업체가 불이행하였다면 안전관리자 미선임에 대한 과태료 부과 대상은 어는 곳인가요??