2011-11-29, "운영자" 님이 쓰신 글입니다.
> 2011-11-29, "안전관리" 님이 쓰신 글입니다.
> > 안녕하세요.
> > 건설현장 200억원의 현장에서 근무하는 직원입니다.
> > 공사규모가 작아서 안전관리자는 1명만 선임해도 되는데...꼭 원청회사 직원만 안전관리자로 선임이 되어야 하는건가요?
> >
> > 1. 협력업체 소속의 직원이 안전관리자의 기준이 되어서 원청회사 안전관리자로 선임을 시켜 안전관리 업무를 해도 되는지 알고싶습니다??
> >
> > 2. 안전관리자는 공사준공 시까지 선임이 되어있어야 하는건가요?
> >
> > 혹시 위 사항에 따라 법적기준이나 질의회시 아시는 분은 가르켜 주시면 감사하겠습니다.
>
>
> 안녕하세요?
> 운영자 입니다.
>
> 1. 말씀대로 총공사금액이 200억원이고 협력업체가 120억원 이상(토목 150억원)이라면,
>
> 원청사가 일괄적으로 안전관리자를 선임하여 주지 않는다면 산업안전보건법 시행령 제12조
> ③항에 의거 해당 협력업체에서는 안전관리자를 선임하여야 합니다.
>
> 그러나, 상기 산업안전보건법 시행령 제12조 ⑤항에 의거 원청에서 하도업체의 몫인 안전관리자를
> 선임한다면 하도업체는 별도로 안전관리자를 선임할 필요는 없습니다.
>
> 즉, 말씀하신대로 협력업체가 안전관리자의 기준이 되어서 협력업체의 직원을 원청회사
> 안전관리자로 선임을 시켜 안전관리 업무를 해도 상관은 없을 것으로 사료됩니다.
>
>
> 2. 직원을 포함해서 근로자가 한 명이라도 있어서 작업을 하는 경우에는 안전관리자 선임사유가
> 있는 것이므로 빠지시면 안 될 것으로 사료됩니다.
>
>
> 그럼 이만, 안전제일!

친철한 답변 감사합니다.
근데 약간 헷갈리는 부분이 있어서 다시 질문을 드립니다.
총 공사금액이 200억이지만 협력업체 공사금액은 제일 큰 업체가 40억 입니다...1
하지만 협력업체 직원 중에 안전기사 자격증을 보유하고 있어서 협력업체 소속에서 원청 안전관리자로 선임을 시켜 근무를 해도 되는지 알고싶습니다?
월급명세서는 협력업체에서 나가고 월급은 안전관리비로 청구합니다.