2015-04-18, "김진수" 님이 쓰신 글입니다.
> 요번 처음 건설현장 보건관리자로 채용계획된 인원입니다
> 몇가지 질문이 있어서 올립니다..
> 보건관리자는 건설업에서의 보건관리는 정확히 어떤업무를 수행하는가요?
> 그리고 만일 근무를 하게될 때 법정공휴일은 공사현장마다 차별이 있을수도 있는건가요? 아니면 무조건 쉬는건가요?


안녕하십니까.
운영자 입니다.

1. 보건관리자의 업무는 산업안전보건법 시행령 제17조에 의거 다음과 같으며 안전관리자와 협력
하도록 규정하고 있습니다.

1) 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무

2) 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구
구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 조언·지도

3) 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언·지도

4) 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도

5) 산업보건의의 직무(의료법에 따른 의사인 경우)

6) 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도

7) 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(의료법에 따른 의사, 간호사인 경우)
가. 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료
나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치
다. 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치
라. 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리
마. 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여

8) 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한
보좌 및 조언·지도

9) 순회점검·지도 및 조치의 건의

10) 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언·지도

11) 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 조언·지도

12) 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언·지도

13) 업무수행 내용의 기록·유지

14) 그 밖에 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항


2. 법정유급휴일, 빨간색 공휴일, 연차유급휴가의 뜻은 인터넷 자료 등을 참조하시기 바랍니다.

다만, 유급휴일 등에 근로하게 되면 가산임금을 지급하도록 되어 있습니다.

그리고 휴일 및 휴가는 취업규칙, 사규, 단체협약, 근로자와의 협의를 통해 각 사업장마다 다를 수
있습니다.


그럼 이만, 안전제일!