1. 2015년에 당 현장에서 근무를 시작하여 1년이상된 근로자에 대해 일반검진을 받게끔 되있습니다.

   1년이상 근로자에 대해 검진을 받아야 한다는 부분이 산안법 상 어디에 명시되어 있는지 알 수 있을까요?

2. 1일 작업 근로자가 건강검진을 받지 않고 작업 후 퇴사 하였을때 산안법 43조에 위배가 되나요?

--- Question ---

안녕하세요.

운영자 입니다.

1. 산업안전보건법 시행규칙 제99조 ①항에 의거 사업주는 상시 사용하는 근로자 중 사무직에 종사하는 근로자에 대해서는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 일반건강진단을 실시하여야 합니다.

2. 채용시 건강진단은 폐지가 되었으므로 1일 작업 근로자가 건강검진을 받지 않고 작업 후 퇴사 하였을때 산업안전보건법 제43조(건강진단)에 위배가 되지 않을 것으로 사료됩니다.

그럼 이만, 안전제일!