철근공이나 목공은 업체를 끼고 팀으로 다니는 경우가 많습니다.
재하도죠. 불법이구요. 제조나 건설이나 참 많은 부분이 불법 성행인거 같습니다.
이럴 경우가 헷갈리실텐데요, 고발조치하세요. 확~
맘 같아서는 그러고 싶은게 굴뚝입니다만, 포도청이라 그럴 수도 없구.
근데, 원청에서 산재처리 해주겠습니까?
그 사람들이 어떤 사람인데요. 이빨 하나 나간거 가지구 산재해주겠습니까.
산재하면 문책 받을게 뻔한데 말이죠. 절대 안해줄 겁니다.
머리나 신경계가 다쳐 후유나 장해가 있겠다 싶어도 밍기적밍기적 거리는게 바로 원청 아닙니까.
제 의견으론 절대적으로 산재로 하셔야 하는데, 원청과 척지고 살 수 없으니 적당히 목공 구슬려 집에서 못 박다가 다친걸로 해서 건강보험으로 치료하라고 하십시요. 진료비 드리구요.
이건 또 왜그러냐면, 산재가 그리 신통한게 아니거든요. 담당의사도 그냥 산재하면 눈먼 돈쯤으로 아는지 치료도 시원찮고 말이죠.
두루두루 썩었습니다. 분하지만 이게 사실입니다.

두서없이 짓껄였군요, 정리하자면, 업무상사고재해로 산재대상이오나 원청의 보이지않는 압박에 공상으로 처리를 해야할 것인데, 공상 합의하고 재해자랑 입 잘맞춰 건강보험(구 의료보험)으로 치료받게 하십시요.
그게 재해자는 제대로 치료받아서 좋고 하청도 원청과 척지지 않아서 좋고 원청도 재해율 줄여서 좋고, 서로 윈윈하는 전략입니다.
물론 재해율이 적게 나와 노동부 윗분들도 좋아라 하시겠구, 보험료 안 나가니 고용보험료에 산재보험료까지 운용하는 근로복지공단도 좋아라 하겠지요.
그러고보니 그거 하나로 다들 좋군요.
근데, 왜이리 속이 뒤틀리는건지. 울화가 치밀려고 하는군요.

하지만 너무 좋아만 하진 마십시요. 근거가 부실하니 사고는 계속 못 줄일거구, 부정부패는 근절되지 않을테구, 영세하청은 줄줄이 합의금 물어주느라 문 닫을테구, 미숙련공이 넘쳐나 일자리 보존하기 힘들 것이고 사고는 점점 커지겠지요. 미디어의 보급으로 보험료 타먹으려는 부류도 득세할 것이고 서로간의 불신은 팽배해질 겁니다. 그러다 폭력도 만연할터이구 사회 안전망에 들어가는 돈은 밑빠진 독에 들어가는 물마냥 대도대도 끝없겠죠.

산재은폐 자행하는 대기업이나 노동부는 각성 좀 해라.





2005-06-14, "안전10년차" 님이 쓰신 글입니다.
> 업무상 재해에 해당 됩니다.
> 요양신청서 작성하여 산재처리 하세요
>
> 2005-06-14, "초짜안전인" 님이 쓰신 글입니다.
> > 목수가 망치질하다가 이빨을 부러뜨렸다고 합니다
> > 치료해서 새로한 이가 약20%가량 깨져 없어졌는데 이것도 산재가 되는가요