비오는 오늘하루도 수고가 많으셨을줄 압니다
안녕하십니까? 이번에 직장을 옮겼는데 문제가 벌써
발생했습니다.
6개월전에 재해가 발생하여 공상처리를 하였답니다.
그런데 피재자가 무슨 꿍꿍이 속인지 모르겠지만 이제와서
산재처리를 요구하고 있습니다. 허리를 다쳤다고 하는데
왜그러는지 이해가 잘안가고 공상처리시 합의금은 피재자 입장에서
전액 토해내야 할것 같고요 만약 개인의료보험으로 처리했을경우와
아니면 회사 지정병원에서 처리를 했는지는 잘 알수가 없는데요
그리고 제가 알기로는 30일이내에 휴업급여신청서를 제출하지 않는경우에는 근로복지공단에 사유서를 제출하는걸로 알거든요 이밖에 또다른 과태료나 벌금은 없는걸로 알고 있습니다.(혹시 산재사건 처리에 대한 시효가 있는지요)

전체적으로 어떻게 처리가 될까요 궁금하고요 좀 급해서 그런데
참신한 답변 기다리겠습니다.