저도 안전시작한지 5개월된 안전초짜입니다 ㅎ 괜히 골머리 썩으시지 마시고.. 사진 찍어놓으시고 업무지시서 날리고 싸인 받아놓으세요.. 증빙만이 나중에 사고나 점검나올시에 유일한 탈출구가 된답니다..
건축팀에 업무지시서를 날리기 참 애매합니다. 전부 부장 차장 과장 .... ㅡ,.ㅡ 가끔 하도업체에 업무지시서 날려보긴 했지만... 어디먹혀야지
하도업체 즉 비계설치 관리 업체에 작업 지시서를 날리시고 결재를 건축팀(공사총괄)에 결재 맡으신후 증빙 서류를 따로 보관해 놓으심이.. 2008-05-18, "최악안전" 님이 쓰신 글입니다. > 건축팀에 업무지시서를 날리기 참 애매합니다. > > 전부 부장 차장 과장 .... ㅡ,.ㅡ > > 가끔 하도업체에 업무지시서 날려보긴 했지만... 어디먹혀야지
협력업체에 업무지시서를 발송했음에도 불과하고..이행을 안할시에는 직접 용역불러서 처리한후 사진찍고 월 기성에서 공제하세요.. 공제금액에 안전기사님의 일당도 포함시켜서 ㅎㅎ 저도 그렇게 할려고 준비중인데 말처럼 쉽지만은 않지만.. 그래도 돈으로 조지는게 가장 좋은 방법같네요...
2008-05-15, "파흑" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 > > 저희 회사에서 고소작업에 종종 지게차를 사용합니다 > (법적으로 금지되고 있음을 알고 있지만.......) > > 그래서 > > 지게차-추락방지용 안전난간대가 부착된 팔레트를 제작하는 업체가 있으면 소개좀 부탁드릴께요 > > 도움좀 부탁드립니다 제작하심은 어떨지요 용접 등 으로 안전 난간대를 부착하여 제작하심 될듯 합니다.. 파레트 특성상 나무나 플라스틱 제질로 되어 있는데..철파이프를 두른다던지 아님 철 판을 넣는다는지 해서 제작 하시면 될듯합니...
메일 주소알려주세요 예전에 다녔던 회사에서 안전부분 개선한 사례가 있습니다. 자체 제작하였고요... ^^
김선웅님 고맙습니다 rocker1980@korea.com 입니다 기다리겠습니다 2008-05-15, "김선웅" 님이 쓰신 글입니다. > 메일 주소알려주세요 > 예전에 다녔던 회사에서 안전부분 개선한 사례가 있습니다. > 자체 제작하였고요... > ^^
첨부파일 참고하세요~ 2008-05-13, "안전사랑" 님이 쓰신 글입니다. > 반갑습니다.. > 협력업체에게 안전관리비사용할수없는항목에 대해서 일일이 설명하지않고 일목요연하게 나와있는자료를 몇년전에 본기억이 있습니다. > 그런 자료를 갖고있으면서 나름대로 협력업체도 알기쉽고 게다가 사업장에서 큰 도움을 갖고자 합니다... > 그 자료를 얻고싶네요.. > 고맙습니다..
2008-05-13, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > 현장내 분진을 막기위해 > 아파트 세대내부에 치는 망이나 > 부직포 등은 안전 관리비로 > 정산이 가능한지 궁금합니다.. > 사실 민 원 때문에 하는거지만 > 혹시나 가능 한가해서 글올립니다.. > 선배님들의 답변 부탁드립니다.. 정상적으로는 불가능합니다.. 환경 관련해서 하는건데요..당연히 안됩니다.
안됍니다...주디를 틀라~~~
2008-05-09, "안전중보" 님이 쓰신 글입니다. > 어제 협력업체에서 작업발판도 법이 바뀌어서 안전관리비가 된다고 하네요. 저는 아직 개정된 내용을 보지 못했는데.... > 그래서 아직까지 작업발판은 안된다고 하고 난간대 설치비인건비만 주고 있습니다. > 최근 건설안전기사 시험문제에도 작업발판이 안전관리비 안전시설비 항목이라도 정답으로 나왔다는데... 아시는분이 있으시면 답변좀... 결론 : 않됩니다. 작업발판은 재료비, 설치 인건비 다 무조건 않됩니다 설치인건비 넣은 것은 다빼야 됩니다. 노동부 점검시 목...
용접기 어스 리플달아놓은거 보니까 안전을 지대로 알고 하는 분 같네요 존경합니다 2008-05-09, "왕따 ㅇㅇ" 님이 쓰신 글입니다. > 2008-05-09, "빠른안전" 님이 쓰신 글입니다. > > o o----> 당신은 짬밥도 얼마돼지도 않는게 꽤 거만하네요... > > 당신같은 안전인이 있다는게 창피할뿐이요...내용의 본질을 이해도 못하는게 무슨 리플을 다는지...앞으로 나타나지 마세요...(귀싸대기 맡는다) 어떤회사에서 안전을 하는지는 모르겠지만 그회사 수준도 알만하네요...보아하니 나보다도 한참 아래인데 거만하기 그...
2008-05-08, "안전인" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 > > 2007년 10월달 인건비을 털지 못해 > 2008년 05월달에 인건비를 털라고 합니다. > > 이런 부분은 > 명확히 안전관리비로 사용하였고 증비만 확실하다면 > 시간은 지났지만 안전관리비로 털어도 됐는지 > 궁굼합니다. > 좋은 답변 부탁드립니다. 기본적으로 안전관리비항목은 소급적용 가능한걸로 알고있습니다.
2008-05-06, "김선웅" 님이 쓰신 글입니다. > 아 이건 제가 잘못 있는 것인지 .... > > 특별안전보건교육 매년 실시하는 거 아닌가요? > > 채용전에만 시키면 된다고 하는데.. > > 도무지 법정교육 취지하고는 맞지 않는거 같아서요.. 것참.. > > > 특수검진도 비치전 검진을 받고, 배치 후 검진을 따로 받는 것처럼 > > 그런 개념에서 특별안전보건교육도 매치가 되었던 거 아닌가요? > > 법정 기준을 명확히 알고 싶네요 안녕하세요? 운영자 입니다. 건설업에서 특별안전교육은...
그렇다면 막연하게 16시간 이상 실시해야 한다라고만 적혀있는데.. 이것이 채용전에 하여야 하는것인지 아니면 년간 기준으로 해서 16시간 실시해야 하는 것인지 아니면 근로자가 해당공종에 근무하는 기간 중 16시간 이상 실시 하면 무방한 것인지... 확실히 알고 싶습니다. 그럼 수고하세요 ^^
