저희 협력업체 설비 소장의 인건비중 10%를 안전관리비로 정산해달라고

올렸는데요..제 생각에는 그 설비 소장이 특별히 안전,보건에 관한

교육이나 점검이나 한일이없다고 생각합니다..

제가 아직 경험면이나 지식면에서 많이 부족해서..빠꾸시키기가 좀

어려워서요...

인건비정산시 해야될 증빙자료라던지...어떤식으로 빠꾸시킬수 있는지좀

알려주세요...이런경험이 있으신 선배님들 경험담도 궁금하구요...

꼭 좀 부탁드립니다..