이런 경우에 어떻게 처리해야 할지 궁금합니다.

토목공사 현장입니다.
협력업체 직원들 숙소 청소 아주머니 입니다.
그분이 갑자기 뇌출혈로 인하여 식당에서 쓰러지셔서
병원에 수술하고 입원 상태 입니다.
직접적인 원청과의 근로계약 체결을 맺지 않고 근로자가 아니기에~
청소아줌마를 산재처리를 어떻게 해결해야 할지 자문좀 구합니다.