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처음으로 뉴스행사 구인정보 자료실 Q & A
 


Q & A

Q & A 목록
A : 장비 특수건강검진 질문입니다 첨부파일

------------------------ [원 글] ------------------------천공기(항타기) 기사분들 특수건강검진 할려고 하는데 크레인기사분들도 특수 건강검진 실시해야하나요?특수건강검진 항목은 소음 진동 분진으로 하면 될까요??------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자 입니다.일반적으로 건설현장애서는 석면, 용접(흄), 도장(페인트), 방수작업, 분진발생 작업, 소음작업, 진동작업, 방사선 작업, 고기압과 저기압 작업, 유해광선 노출 작업...



16-05-06 · 2.3k · 0
A : 선배님들, 비계 관련해서 질문드립니다

------------------------ [원 글] ------------------------현장에 비계가 설치되어있습니다.각 띠장마다 발판이 설치되어 있어야 하는데1단 완료후 2단으로 이동후 작업을 진행한다고 합니다.각 띠장마다 발판이 설치되어야 하는 지 여부와그에 관련한 법규가 있는지 질문드립니다.------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자 입니다.강관비계 설치 및 사용안전 지침 중 7.8 작업발판에는 다음과 같은 내용이 있습니다.(1) 높이 2 m 이...



16-05-05 · 1.7k · 0
A : 명예산업안전감독관 위촉시 의무 사항 여부

------------------------ [원 글] ------------------------명예산업안전감독관 위촉시 노동부 양식에 따라 노동부에 신고하는 것으로 알고 있는데,의무적으로 명예산업안전감독관이 있어야 하나요??------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요?운영자 입니다.1. 명예산업안전감독관 관련규정 :1) 산업안전보건법 제61조의2(명예산업안전감독관) ① 고용노동부장관은 산업재해 예방활동에 대한 참여와 지원을 촉진하기 위하여 근로자, 근로자단체, 사업...



16-05-04 · 1.9k · 0
A : 보건관리자 선임 시기

------------------------ [원 글] ------------------------보건관리자는공사 착공후 언제까지 해야하나요?선임 일자에 대한 기준이 있는 건가요?선배님 부탁드립니다. ------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자 입니다.산업안전보건법 시행령 제12조(안전관리자의 선임 등) ⑥ 사업주는 안전관리자를 선임하거나 법 제15조제4항에 따라 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 선임하거나 ...



16-05-04 · 2.5k · 0
A : A : 보건관리자 선임 시기

선배님 글 잘봤습니다. 감사합니다.그런데 보건관리자 선임과 관련하여 지정할 사유가 발생한 경우는 지체없이 선임한다고 되어 있는데그럼 보건관리자는 착공과 동시에 바로 선임해야 하는건가요?



16-05-09 · 1.6k · 0
A : A : A : 보건관리자 선임 시기

------------------------ [원 글] ------------------------선배님 글 잘봤습니다. 감사합니다.그런데 보건관리자 선임과 관련하여 지정할 사유가 발생한 경우는 지체없이 선임한다고 되어 있는데그럼 보건관리자는 착공과 동시에 바로 선임해야 하는건가요?------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자 입니다.산업안전보건법 시행령 부칙 <대통령령 제24684호, 2013.8.6.> 제2조(건설업의 보건관리자 선임에 관한 적용례)...



16-05-09 · 1.8k · 0
A : 용접사 배치전 특수 검진 첨부파일

------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.용접공 배치전 특수 검진에 대해서 여쭈어봅니다.용접사를 채용해야 하는데 배치 전 특수검진이 6개월 전이어도 괜찮을까요??물어보니 약 9개월 지났다고 하던데 채용해도 법적으로 문제가 안 되는지요..------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자​입니다.1. 배치전건강진단은 특수건강진단대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 ...



16-05-04 · 3.3k · 0
A : 안전보건관리조직도 구성

------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요 선배님 궁금하게 있습니다.50억짜리 공사를 진행중에 있는데안전관리조직도를 라인스태프로 구성하라는데 안전보건총괄책임자 및에 직원으로만 하면 되나요?다른 양식을 찾아보니 안전관리자 란이 있던데어떻게 구성해야하는지 알려주세요그리고 안전보건관리조직을 구성할...



16-05-03 · 2.5k · 0
A : 수입전동지게차 인증관련

------------------------ [원 글] ------------------------안녕하십니까.전동지게차 관련 궁금한 내용이 있어서요전동식지게차 (좌식)도 엔진식지게차 처럼 인증을 받아야 하나요?형식인증을 받는건지 형식제외 안전인증을 받는건지 궁금해서 문의 드립니다.------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.운영자 입니다.건설기계관리법 제18조 및 시행령 11조, 시행규칙 제44조에 의거 지게차는 형식승인 및 형식신고의 대상입니다.형식신고 대상의 지게...



16-04-29 · 2.1k · 0
A : 후크해지장치

검색해보니 다음과 같은 답변이 있군요~타워크레인 HOOK 또한 자재 인양 등에 사용하는 등 타 목적이 있으므로 동 비용은 안전관리비로사용하지 않음이 좋을 듯 합니다.작업에 필요한 장지,자재는 안전관리비로 안됩니다. 다만, 타워크레인 Hook의 안전고리라면 안전관리비로 사용이 가능하리라 봅니다따라서, HOOK는 안전관리비로 안되고 해지장치를 추가하거나 고장난 해지장치를 교체하는 비용은 안전관리비로 사용이 가능하리라 생각합니다------------------------ [원 글] ------------------------굴삭기나 크레...



16-04-27 · 2.7k · 0
A : 안전관리비

2개 다 가능------------------------ [원 글] ------------------------1.귀마개 (귀구멍에 넣는거)2.안전테이프 적용가능한가요?------------------------ [원 글] ------------------------



16-04-26 · 2k · 0
A : 건강검진 비용 안전관리비 처리 여부

------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요. 항상 도움 주심에 감사합니다.다름이 아니라 이번에 노동부 점검을 받았는데 일반건강검진 받은 비용이 안전관리비 사용이 불가하다고 하네요.건강보험공단에서 실시하는데 왜 안전관리비 하냐고 뭐라하고 갔습니다.소명 자료 요청 바랍니다.이건 건설업 전체의 문제인것 같습니다.만약 이게 사실이라면 전현장 안전관리비 목적외 사용이 되니깐요..ㅠㅠ도움 부탁드려요..ㅠㅠ------------------------ [원 글] ----------...



16-04-26 · 3.2k · 0
A : 물리/화학/고분자 연구소 무재해배수 산정 첨부파일

------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요.물리/화학/고분자 연구소에 대한 무재해 기록을 시작할려고 합니다.업종규모별 무쟇 1배수 목표시간표에는 해당 연구소 업종을 찾기 힘들어 어느 업종에 맞춰서 무재해 배수 산정을 해야 하는지 난감합니다.혹시 어떤기준에 맞춰서 목표시간을 정해야 할까요?------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요~운영자 입니다.사업장 무재해운동 추진 및 운영에 관한 규칙 제4조 및 별표...



16-04-21 · 1.8k · 0
A : 근로자의 인적오류 발생시 관련 법규 문의

------------------------ [원 글] ------------------------운영자님 안녕하십니까?문의사항 있어 글 올립니다.일선에서안전관리자분들이 최선을 다하여 재해예방에 노력하고계십니다.사업주 및 안전관리자가 주기적인 안전점검 및 해당 안전교육, 보호구 지급 등 법령 이행사항을 충분히 충족시켰음에도 재해 발생시산업안전보건법제23조, 24조에 모든 것이사업주의 위반행위에 해당함을 알고 있습니다.<문의>만약 근로자의 인적 실수로 인한 재해 발생 시산업안전보건법중 근로자의과실에 대한 법적 조항이 있는지...



16-04-21 · 1.7k · 0
A : 관리감독자교육

------------------------ [원 글] ------------------------관리감독자 교육을 인가가 된 외부 전문기관에 의뢰하여 진행하였습니다. 회사에서 비용 절감차원에서 이 교육을 사내 안전관리자등을 통하여, 교육을 이수를 독려 (?) 하려고 합니다. 다만, 우려가 되는 부분들은 교육 이수에 대한 증빙에 대한 부분인데, 이렇게사내교육으로 진행시, 관리감독자 교육 미실시에대한 사항으로 과태료처분을 받은 사례 등이 있으면 부탁 드리겠습니다.16시간 교육이수에 대한 증빙을 어떤 것으로 갈음을 해야할 지, 사례 등...



16-04-21 · 2.1k · 0
A : 안전관리비용 중...

------------------------ [원 글] ------------------------안전간판이나 표지판 제작하여 현장에 설치 하는데 있어서표지판의 안전문구 및 안전이미지(추락주의, 낙하물주의 등)삽입등의 안전관련 지시 및 안내 관련된 내용이 표지판 전체의 어느정도 비중을 차지해야 안전관리비로 인정이 되는지 알고 싶습니다.------------------------ [원 글] ------------------------안녕하세요~운영자 입니다.안전관련 지시 및 안내 관련된 내용이 표지판 전체의 어느 정도 비중을 차지해야...



16-04-21 · 2k · 0
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