하도급 안전관리하면서 어려운 부분이 많죠! 노력하심이 결과가 좋을듯 싶네요! 하도급 안전관리비는 원도급사와 협의 조정되어 있습니다. 그리고 하도급 안전관리비는 법적 요율을 적용받지 않습니다 원도급 총괄 안전관리비가지고 적용되므로 큰걱정 없습니다. 만약 계약금액이 소진되었다면 두가지 방법이 있습니다. 1. 설계변경으로 금액을 올리는 방법 2. 원도급에서...

10-27, "외로운안전" 님이 쓰신 글입니다. > 하도급 안전관리하면서 어려운 부분이 많죠! > 노력하심이 결과가 좋을듯 싶네요! > > 하도급 안전관리비는 원도급사와 협의 조정되어 있습니다. > 그리고 하도급 안전관리비는 법적 요율을 적용받지 않습니다 > 원도급 총괄 안전관리비가지고 적용되므로 큰걱정 없습니다. > > 만약 계약금액이 소진되었다면 >...

많은 답변 감사 드립니다 . 아직은 안전을 시작한지 일년 정도 밖에 되지않아서 아지 잘모르겠습니다. 원래는 시공을 했었는데... 어떻게 보면 시공을 하는게 나아 보이고 어떻게 보면 안전이 나아 보이고 원청사로 갈려다가 정직이라는 말때문에 하도급 업체로 취업했습니다. 옳은 선택인지는.... 아무튼 다들 힘내시고 ~~~^ ^ 안전인들이 모두 웃는날...

10-24, "안전3" 님이 쓰신 글입니다. > 수고 하십니다.. > 기술지도 요원 자격 중에 건설안전기사+1년 경력 중에... > 그 경력에 안전관리 대행 기관 경력은 인정되는지요? > 답변 부탁드리겠습니다.. 안녕하세요. 운영자 입니다. 산업안전보건법 시행규칙 별표6의2에 의한 재해예방전문지도기관의 인력기준 중 말씀하신 건설안전기사 + 경력1...

10-23, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다. > 저희 현장은 터널길이 450m정도 되는 도로공사현장인데요 > 발주처에서 작업환경 측정대상 사업장이라고 측정을 하라고 하는데 > 아무리 법을 찾아봐도 대상이 되지 않는것 같네요 > 터널 작업이 작업환경 측정대상이 되나요?? 안녕하세요. 운영자 입니다. 다음을 참조바랍니다. 산업안전보건법 시행규칙 제...

10-23, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다. > 수고 많으십니다. > > 건설업 안전일지관련 법적인 근거를 알고 싶습니다. > > 안전일지에 무재해 일수, 및 시간이 꼭 삽입되어야 한다는 규정은 > > 없는 걸로 알고 있는데 감리단이 자꾸 따지네여.. > > 그리고 현장소장이 변경되었는데 안전일지 작성을 게을리 하다가 > > 변경 후의 소장결...

10-23, "안전중수" 님이 쓰신 글입니다. > 벌써부터 추워지는 날씨에 오늘도 사업장의 안전을 지키시느라 고생하시는 전국의 안전관계자 여러분께 경의드립니다. 다름이 아니라 저희 현장에서 산업재해가 발생하였는데 이런경우는 어떻게 결말이 날지 예측이 > 안되서 저보다 경험이나 학식이 높으신 여러분들께 여쭤볼라고 합니다. > 일단 개요는 > > 사업장 : ...

산업안전공단에서 주관하는 교육은 거의 대부분을 안전관리비로 사용가능합니다. 교육원에서 발행하는 계산서를 그냥 첨부하셔도 아무 문제 없으며, 중식을 포함시켜도 무방합니다. 교육비와 중식대를 포함하여 일괄처리 하셔도 무방합니다. 첨부적으로 교육수료증 등을 첨부 하시면 더욱 좋습니다. 교육과 관련된 출장비 지출이 있으면 출장비 또한 안전관리비로 정산이 가능합니다...

10-22, "안전초보" 님이 쓰신 글입니다. > 저는 착공후 6개월 정도 경과한 아파트 현장에 근무하고 있는데 > 착공당시에는 도급금액이 120억 미만으로 안전관리자 선임을 하지 않았는데 얼마전 도급금액이 변경되어 120억을 초과 하게 되었습니다. > 아직 안전관리자 선임 신고는 안되어있는데요. 이런경우 지금이라도 > 신고해야 하는지 신고하게 된다면 ...

10-20, "초보맨" 님이 쓰신 글입니다. > 안전관리자 선임에 관하여 궁금한게 있어서여.. > 아시는분 답변좀 부탁드립니다.. > > 저는 지금 주공을 약 50일 정도 남겨둔 현장의 안전관리자 입니다. > 그런데 본사에서 다른 현장의 안전관리자로 선임을 하려고 합니다. > 50일 정도가 중복이 되는데 가능한지여.. > 중복일수에 관계 없이 중복일경우 ...

건설업에 있었던 경력은 제조업에서는 크게 인정하지 않습니다. 10-19, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > 건설업 안전관리 경력으로 > 제조업 안전관리를 갈수 있나요? > 제조업 경력사원모집시 건설업 경력도 인정해주는지 궁금합니다. > 답변 부탁드립니다.

10-19, "긴안전" 님이 쓰신 글입니다. > 건설업에 있었던 경력은 제조업에서는 크게 인정하지 않습니다. > > 10-19, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > > 건설업 안전관리 경력으로 > > 제조업 안전관리를 갈수 있나요? > > 제조업 경력사원모집시 건설업 경력도 인정해주는지 궁금합니다. > > 답변 부탁드립니다. 먼저 답변 감사드립니다. ...

좀 믿으세요...계속 질문 하지 말고... 신입으로 들어 가야 한다고 생각하십시요... 금년에 법이 바뀌었답니다. 이제부터 안전전관리대행기관도 건설경력 인정해 주지 않습니다. 아니다 싶으면 빨리 옮기시길.. 더이상 질문 하지 마시고

10-17, "궁금이" 님이 쓰신 글입니다. > 기업규제완화특별법에 의거 시행하는 공동안전관리자 채용에 관하여 > 지역적으로는 동일한 지역으로.. > 한 공사에 전담안전관리자로 선임이 되어있는 경우... > 다른 작업의 공동안전관리자로 채용을 하여도 무리가 없는지요 ? > 단 공사금액은 산안법에 나와있는 전담안전관리자 선임기준 미만 > 금액이며 ...

말씀 감사합니다 그런데 더 정확하게 말씀드리자면 안전관리자 선임 대상공사는 아니고 발주처에서 안전관리자를 선임하데 전제 조건은 전담업무를 하게 계약이 되어있는 상태에서 다른 동일장소에 안전관리자로 선임되어 있는 경우이고 발주처는 동일 발주처입니다 둘다 안전관리자 선임대상공사는 아닙니다 상시근로자수는 300인 미만이지만 안전관리자 1인이 여...