2011-07-20, "Safety" 님이 쓰신 글입니다.
> 언제까지 선임 공백기간으로 둘 수 있나요??
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> 우리 회사 안전관리자가 그만 둔다고 해서
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> 선임 기간이 있다면 언제까지인지 여쭙니다.
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> 3개월이라고 하던데 맞나요??


안녕하세요?
운영자 입니다.

안전관리자 선임사유 발생 시 지체없이 선임하고, 선임한 때에는 선임일로부터 14일 이내에 노동부
지방지청장에게 선임보고서를 제출하여야 할 것으로 사료됩니다.

2011년 5월 19일부터는 산업안전보건법 제15조제1항을 위반하여 안전관리자를 두지 않아 적발될 경우
시정기회 없이 즉시 과태료가 부과될 수도 있습니다.

따라서, 가능한한 공백이 없도록 함이 좋을 것으로 사료됩니다.


그럼 이만, 안전제일!