2012-02-02, "^^" 님이 쓰신 글입니다.
> 안녕하세요 제조업 안전관리자로 근무중에 있습니다.
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> 건설업종에 있다 제조업으로 넘어왔는데
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> 협력사 안전관리에 문제가 있어서 글을 남깁니다.
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> 1. 안전모,안전화 미착용
> 2. 안전교육 불참
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> 위 두가지의 건으로 협력사 사장이랑 이야기를 했습니다..
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> 말이 안통하는 사람이더군요 왜 우리가 당신의 지시에 따라야 되는지
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> 묻더군여 헐.... 제가 하도급사도 원청의 안전관리에 따라야하는 의무
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> 설명 했는데 말이 안통합니다.
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> 관련 법규를 이야기했지만 자기네는 머리다칠 위험도 없고 안전화도 신
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> 을 필요가 없답니다... 공정상 검사를 담당하는 좀 특수한 일을 하지만
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> 같은 사업장내부에 있는데 못 하겠답니다
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> 법적인 관련 근거를 제시할려고 하는데 좀 도와 주세요
전 예전에 협력사가 말을 해도 통하지 않고,원청 현장소장도 말이 않통해서, 사전에 그곳 담당하고 있는 근로감독관 찾아가서 도움을 요청했죠.그랬더니 몇칠후에 찾아와서 안전점검을 반나절 했죠(저는 사무실에서 서류만 대충 확인 시킨후 그냥 사무실에 있으라고 하더라고여.) 현장 안전점검은 원청소장,협력업체 소장만 대동하고여...
그때 엄청깨졌죠...(과태료 부과,시정 될때까지 작업중지)
갈때 강평하고(그때 안전관리자에 대해서 중요성과 안전업무에 대해서 말씀을 하더러고여.^^) 마지막으로 가면서 시정조치 결과는 원청소장과 협력업체 소장이 직접와서 보고 하라고 하더라고여..
근로감독관과 조금 안면이 있으면 이렇게 하는것도 괜찮더라고여..