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A : 안전관리비 용접면(흑,백색유리)

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운영자 작성일12-12-24 3.4k 0

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2012-12-24, "안전초보" 님이 쓰신 글입니다.
> 용접용 보안면의 흑 또는 백유리가 안전관리비 처리가 되나요??

안녕하세요?
운영자 입니다.

건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 제7조(사용기준)에 의거
각종 개인 보호장구의 구입․수리․관리 등에 소요되는 비용 등은 안전관리비로 사용이 가능합니다.

또한, 예전의 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준(고용노동부 고시 제2010 - 10호)의
[3.개인보호구 및 안전장구 구입비 등] 항목에는 다음과 같은 사용내역이 있었습니다.

- 안전대, 안전모, 안전화, 안전장갑, 보안경, 보안면, 용접용 앞치마 등 안전보호구

따라서, 용접용 보안면과 말씀하신 보안면의 흑 또는 백유리를 교체할 경우 동 비용은 안전관리비로
사용이 가능할 것으로 사료됩니다.

그럼 이만, 안전제일!

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A : 갱폼 작업자 2013-03-03, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > 현장에 갱폼 작업자들이 투입되어 갱폼작업을 하고 있습니다. > 법령집에 특별안전보건교육 대상 작업별 교육내용을 보니 > 갱폼에 대한게 없는건지 제가 못찾는건지 애매하네요.. > > 갱폼작업자가 특별안전교육 대상이면 법조항을 근거로 알려주세요 > 글고 갱폼설치 해체 작업계획서도 법조항으로 있다면 알려주시기 바랍니다. 아무쪼록 몸건강하시구요 안전관리자 여러분 화이팅 합시다.ㅋ 안녕하세요? 운영자 입니다. 1. 산업안전보건법 시행규칙 별표 8의2(교육대상별 교육내용)의 1... 13-03-03 · 1.9k · 0
A : 산재사고 협력사에서 산재보험 처리를 해도 결국 산재건수는 원청회사로 올라가게 됩니다. 민사소송이 들어오게 되면 산재를 떠나 원청과 하청은 과실비율만큼 연대책임을 져야 합니다. 2013-03-01, "안전초보" 님이 쓰신 글입니다. > 도로현장에서 교량 빔 제작중 콘크리트 타설을 완료한후 펌프카 청소를하던중 펌프카 기사가 넘어져서 손이 S빔 사이에 협착되어 절단된 사고입니다. 협력사에서 산재보험 처리를 해도 원청사에 책임이 있는지 궁금합니다. 13-03-01 · 1.8k · 0
A : 건설업 기초안전보건교육 2013-02-27, "오메가" 님이 쓰신 글입니다. > 현장 신규근로자가 건설업 기초안전보건교육 수료를 하여 수료증을 가지고 있을때 증 확인만 하고 현장으로 투입시켜도 무관한건지 궁긍합니다. 수료증을 복사 하여 자료를 가지고 있는게 좋긴 하지만 어딜 찾아봐도 수료한 근로자의 수료증을 복사하여 보관하여야 한다는 말이 없는데 맞는것인지..... 안녕하세요? 운영자 입니다. 수료증을 복사하여 두면 더 좋겠지만, 건설업 기초안전보건교육을 이수한 근로자를 조회가 가능하기에 수료증을 복사하여 보관하지 않으셔도 될 것으로 사료됩니다.... 13-02-27 · 1.8k · 0
A : 위험성 평가... 2013-02-26, "초보 안전" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 저희 현장은 120억이 넘는 현장입니다. > > 위험성 평가는 안 해도 돼는지 궁급합니다. 안녕하세요? 운영자 입니다. 위험성평가는 근로자를 고용하여 사용하고 있는 모든 사업장(제조업, 건설업, 서비스업)에서 사업장의 유해위험요인을 파악하고 위험성을 추정·결정하여 개선대책을 수립·이행하기 위하여 실시하여야 합니다. 위험성평가 결과 우수사업장으로 인정을 받고자 하는 사업장은 안전보건공단으로 인정신청서를 제출하시면 됩니다. - 인정신청 대... 13-02-27 · 1.4k · 0
A : 소장님 결재 관련입니다. 그렇게 되면 참 좋겠는데... 현장소장님이 해당 사업의 대표자 대리인으로서 노사협의체, 산업안전보건위원회, 사업주간협의체 회의시 참석자가 되어야 하고 안전관리비 사용내역서 확인자에 서명도 하여야 하고...총괄책임자라는 용어에서 주는 중압감(?) 및 서류적으로 좀 어렵지 않나 십네요... 2013-02-26, "안전한현장" 님이 쓰신 글입니다. > 정말 어이가 없는 질문이기는 하지만... > . > 안전일지, 교육일지등 안전관련서류에... > . > 최종 승인은 현장소장인데요... > . > 꼭 현장소장까지 결재가 가야하는 걸까요?... 13-02-26 · 1.5k · 0
A : 소장님 결재 관련입니다. 2013-02-26, "안전한현장" 님이 쓰신 글입니다. > 정말 어이가 없는 질문이기는 하지만... > . > 안전일지, 교육일지등 안전관련서류에... > . > 최종 승인은 현장소장인데요... > . > 꼭 현장소장까지 결재가 가야하는 걸까요??? > . > 안전팀장에서 전결로 끝내면 안될까요??? > . > 물론 서명에 따른 책임 때문인듯 싶은데... > . > 꼭 그렇게 해야만 하나요??? > . > 일지쓰다가 갑자기 궁금해져서요... > . > 악플은 삼가좀...상처 받아요...ㅜㅜ > . > 저 정말 순수하게 궁금해서 글... 13-02-28 · 1.5k · 0
A : 안전 교육장 켄테이너 박스... 해당 현장내에 설치하는 교육장의 설치ㆍ해체ㆍ운영비용과 교육장 대지 구입비용은 안전관리비로 사용이 가능합니다. 2013-02-26, "초보" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 안전 교육장을 만들려고 컨테이너 박스을 구입 했읍니다. > > 견적이 늦어 먼저 이 번 달에 컨테이너 박스만 안전비로 정산이 가능 할까요. > > 항상 좋은 답변 감사합니다. > > 좋은 하루 돼세요. 13-02-26 · 1.8k · 0
A : 현장 사무실 가설 전기 분전함.. 정:현장소장 부:안전관리자 이렇게 해도 됩니다. 그리고 어떤 것이 안전관리비로 되는지를 물어보신 것가요? 2013-02-26, "초보" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 저희 현장 사무실에 전기을 공급하는 가설 전기 분전함이 있읍니다. > > 정:현장 소장 > > 부:전기 안전관리자 > > 원래는 부:전기 담당자가 했야 하는데.. > > 저희 현장은 전기 담당자가 없읍니다. > > 제가 전기산업기사을 가지고 있읍니다. > > 안전관리자인 제가 해도 됄까요. > > 그리고, 갖추어야 할 서류는... 13-02-26 · 1.7k · 0
A : 감리단에 지급하는 안전 용품 2013-02-23, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 감리단에 지급하는 안전보호구(안전화등)등 안전관리비로 정산 가능한가요. > > 항상 좋은 답볍 감사합니다. 안녕하세요? 운영자 입니다. '왕초보님'의 질문은 조금만 찾아보거나 생각해보시면 아실 수 있는 질문이 많습니다. 죄송하지만 먼저 '안전자료' 또는 '질의회시' 등에서 검색을 하여 찾아보신 후 없거나 정리가 안 되는 경우 등에 한하여 질문을 하여주시면 감사하겠습니다. 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 별표 2(안전관리비의 항목별... 13-02-23 · 1.8k · 0
A : 한 번 더 안녕 하세요. 작년말에 법이 개정이 됐다는데요. 다른 현장에서 인정을 받았읍니다. 죄송합니다. 한 번 더 확인 부탁 합니다. > 2013-02-23, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > > 안녕 하세요. > > > > 감리단에 지급하는 안전보호구(안전화등)등 안전관리비로 정산 가능한가요. > > > > 항상 좋은 답볍 감사합니다. > > > 안녕하세요? > 운영자 입니다. > > '왕초보님'의 질문은 조금만 찾아보거나 생각해보시면 아실 수 있는 질문이 많습니다. > 죄송하지만 먼저 '안전자료' 또는 '질의회시' ... 13-02-23 · 1.4k · 0
A : 한 번 더 2013-02-23, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 작년말에 법이 개정이 됐다는데요. > > 다른 현장에서 인정을 받았읍니다. > > 죄송합니다. > > 한 번 더 확인 부탁 합니다. > 안녕하세요? 운영자 입니다. 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준(개정 2012.11.23, 고시 제2012-126호)으로 답변드린 것이며 말씀하신 감리단에 지급하는 안전보호구(안전화 등) 등은 예전부터 안전관리비로 정산이 불가하였습니다. 참고로, 대부분의 기존 노동부 유권해석은 다소 시간이 경과하... 13-02-23 · 1.3k · 0
A : 안전 수칙 위반 근로자에 대한... 2013-02-22, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕 하세요. > > 저희 현장에서 안전 수칙 위반 근로자에게 벌금을 부과 할 예정입니다. > > 같은 근로자(개인)에게 > > 1회 적발-5만원 부과, 2회 적발-10만원,3회 적발-현장 퇴출 할 예정입니다. > > 그리고, 우수 근로자에게는 월에 1명씩 선정하여 10만원 상품권을 줄 생각입니다 > > 현장에서 해도 돼는지 법규 및 조언 부탁 합니다. > > 그리고,10만원 상품권은 안전비로 정산 가능 할까요. > > 좋은 하루 돼세요. 안녕하세요? 운영자... 13-02-22 · 1.7k · 0
A : 또 질문. 그럼, 벌금 부과하지 말고, 안전 수칙 위반자에게 1번 적발->경고,2번 적발 ->퇴출 안전 수칙 우수자에게는 상품으로 개인안전보허구(방수 안전전화등) 으로 지급가능한가요. 그리고,상품은 안전관리비 정산이 가능 한가요, 2013-02-22, "운영자" 님이 쓰신 글입니다. > 2013-02-22, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > > 안녕 하세요. > > > > 저희 현장에서 안전 수칙 위반 근로자에게 벌금을 부과 할 예정입니다. > > > > 같은 근로자(개인)에게 > > > > 1회 적발-5만원 부과, 2... 13-02-23 · 1.4k · 0
A : 또 질문. 2013-02-23, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다. > 그럼, > > 벌금 부과하지 말고, > > 안전 수칙 위반자에게 > > 1번 적발->경고,2번 적발 ->퇴출 > > 안전 수칙 우수자에게는 > > 상품으로 개인안전보허구(방수 안전전화등) 으로 지급가능한가요. > > 그리고,상품은 안전관리비 정산이 가능 한가요, > > 안녕하세요? 운영자 입니다. 1. 안전수칙 우수자에게는 개인보호구(방수 안전화 등)를 상품으로 지급가능하며 안전관리비로 정산이 가능할 것으로 사료됩니다. 2. 참고로, 안전관리... 13-02-23 · 1.6k · 0

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