산업안전보건법 제 29조의 2 (안전,보건에 관한 협의체의 구성, 구성 운영에 관한 특례 )와 관련하여

질의 드립니다.

과거에는 이유 여하를 떠나서, 노사협의회와 산업안전보건위원회는 별도로 구성되어 운영되는 것을

원칙으로 알고있으나, 위와 같은 법 요건을 어떻게 해석해야 할까요 ?

문의 )

노사협의체를 노사협의회로 보고, 노사협의회에서 안전,보건에 대한 안건을 심의, 의결을 하는 경우

산업안전보건위원회 회의를 진행하지 않아도 되는지요 ?

 법령내용)

 제 29조 제 1항에 따른 사업으로서 대통령령으로 정하는 종류 및 규모에 해당하는 사업의 사업주는

 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 안전,보건에 관한 노사협의체

 (이하"노사협의체"라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성, 운영할 수 있다.

 사업주가 제 1항에 따라 노사협의체를 구성,운영하는 경우에는 제 19조 제 1항에 따른 산업안전보건

 위원회 및 제 29조 제 1호에 따른 안전보건 협의체를 각각 설치, 운영하는 것으로 본다.