불법취업 외국인 고용시 출입국관리법 제18조(외국인 고용의 제한), 제94조(벌칙)에 의거 근로자를 직접적으로 고용한 사업주(원청업체가 아닌 근로자를 직접적으로 고용한 사업주 : 일반적으로 협력업체)는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금(통상 3개월이상 고용한 경우 500만원)에 처합니다.

원청에게는 직접적인 불이익은 없겠으나 협력업체 소속근로자에 대한 재해예방은 원청 사업주에게도 산업안전보건법 제18조(안전보건총괄책임자) 및 제29조(도급사업에 있어서의 안전․보건조치)에 따라 2차적인 책임이 있으므로 협력업체에게 불법 체류자의 해당현장에 대한 근로금지와 외국인등록증 및 건설업취업인정증 사본 등을 해당 현장에 비치토록 지도 및 지원을 해야할 것으로 사료됩니다.