900억 공사라 보건관리자 선임 현장인데

보건관리자가 갑자기 그만두게 됏습니다

얼마의 기간안에 재선임을 해야하나요?

------------------------ [원 글] ------------------------

안녕하세요~

운영자 입니다.

산업안전보건법 시행규칙 제14조(관리책임자등의 선임 등) ①에서는 '사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 선임(選任)하거나 지정할 사유가 발생한 경우에는 지체 없이 선임하거나 지정하여야 한다.'라고 규정하고 있습니다.

1. 법 제13조제1항에 따른 안전보건관리책임자

2. 법 제15조제1항에 따른 안전관리자

3. 법 제16조제1항에 따른 보건관리자

4. 법 제16조의3제1항에 따른 안전보건관리담당자

5. 법 제17조제1항에 따른 산업보건의

6. 법 제18조제1항에 따른 안전보건총괄책임자

또한, 산업안전보건법 시행령 제16조(보건관리자의 선임 등) ③항에 의거 보건관리자를 선임하는 경우에는 선임한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 증명할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다.

즉, 보건관리자 선임사유 발생 시 지체없이 선임하고, 선임한 때에는 선임한 날로부터 14일 이내에 고용노동부 관할지청에 선임보고서를 제출하여야 할 것으로 사료됩니다.

그럼 이만, 안전제일!​