2006-05-09, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다.
> 2006-05-08, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다.
> > 안전관리비집행에있어서 물론 협의점을 찾아서 집행하는게 좋겠지만
> > 부득히한경우(예:규정에도 있고 산업안전공단의 감독관의 질의내용또한 적법하므로 집행가능이라는 내용을 확인시켜주어도 감리의 단순의견으로 집행불가할때 등...) 이런경우 시시비비를 가린다든지 해결할수있는방법이 어떤게 있을까요?
> > 그리고 그런 기관이나 공단에서는 어떤절차를 걸쳐야되나요?
> > 인터넷상의 단순민원접수후 내용을 프린터해서 보여주어도 막무가내입니다.
> > 법보다는 자체규정이 우선이라는생각이죠...
>
> 빠른답변으로 소문난 곳인데.. 운영자님도 대답하기곤란한가보네요.
> 아시는분있으시면 답변부탁드려요..

그러한 생각을 가진 사람에게는 해결하는 방법이 딱 두가지 방법이 있습니다.
달래거나 확실히 사용내역이 적법한 것이라면 막가파식으로 가는 수 밖에는 없습니다.
힘드시겠습니다. 노동부 답변을 주어도 이렇게 나온 상황에서 이건에서 해결을 못하신다면
앞으로 매우 힘들거라 생각이 되는군요. 그러한 사람을 상대로 하는 경우가 제일 어렵죠.
그리고 혼자 해결하려고 하지 마시고 현장소장님이나 공사파트에 도움을 요청하여 보시기
바랍니다.