안녕하세요! 중소 제조업에서 총무/공무/인사/안전/소방 다
맞고 있는 직원입니다.

저희회사가 총 직원이 34명, 소사장제로 협력사 직원이 20 명입니다.

총 인원이 54명이지요.

그럼 안전관리자를 선임하여야 하나요?

같은 사업장에서 제조일을 할뿐 회사명, 사업자등록, 사장 다 다릅니다.

그래서 지금까지 선임하지 않았는데 얼마전 협력사 직원이 다쳐서
병원에 입원중인데 그 직원이 뭐 안전관리자 예기를 어디서 줏어듣고
와서 협박을 하더군요 산재처리는 하지 않았지만 퇴원하면
어떻게 될지 모르겠습니다.

선임을 해야하나요?
참고로, 제가 산업안전기사 자격증은 가지고 있습니다만
선임요건(인원수)에 해당 되는지 가르쳐 주세요.