2007-04-04, "투명인간" 님이 쓰신 글입니다.
> 저희 현장에서 사고가 나서 근로자가 사용자 날인 거부로 요양신청서를 접수하여 공상 합의를 하여 복지공단에 반려 요청을 했습니다. 그런대 이런 건도 산재 은폐가 돼는지??? 만약에 은폐가 된다면 어떤 상황(범금등등) 자세히 알고 ??????? 수고하세요>>>

산재 은폐시 어떠한 불이익 이있는지 궁금합니다. 당연히 담당감독관에게 호출당하여 조서쓰고 그다음 어떻게 되는지?????