A : 신규채용교육관련

1. 일용직을 매일 쓰고 계신다면 용역사무실에 같은 사람을 보내달라고
하세요.
2. 같은 인력이 매일 나온다면 보호구를 한번만 지급하면 되겠지요.
3. 그렇지 않으면 용역을 보낼때 용역회사에서 보호구를 갖춰서 보내라
요구하시구요.
4. 간단한 안전교육용 서류를 작성하셔서 조회가 끝나면 바로 교육장
에서 교육을 실시한후 서류에 서명을 받으세요.
5. 협력업체에서 용역을 쓴다면 협력업체에서 아침에 바로 교육서류를
넘겨 달라고 요구하세요.
(처음 부터 습관을 들여야 원만하게 현장이 유지됩니다.처음에 잡지
않으면 나중에 더 힘들어 지지요.)
어려운 여건을 슬기롭게 이겨나가는 것도 능력이 되겠지요.
오늘 하루도 안전하세요.

2009-04-17, "왜안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 항상 불철주야 수고가 많으십니다.^^
> 다름이 아니오라 저희 현장에는 여건상 하루 보통 2~3명씩 용역회사에
> 일용직을 쓰고 있습니다. 매일 바뀌는 용역 인부들도 신규교육을 매일하고 개인보호구를 지급해야 하나요?
> 급질입니다. 현장 여건상 하기가 쉽지않아서 현재는 하지 않구 있구여
> 고정적으로 나오는 사람은 하고있습니다.