당연히 해 주어야 하는데, 요양비라 이야기하는 전액을 무조건 다해
주어야 하는건지 ?

예를 들어, 근로자가 선택적진료 (특진)을 받은 경우나,
회사허락없이 입원실을 2인실을 썼다거나
간병인이 먹은 식대라던지

의료용 기구를 치료차라고 해서 마음대로 산다고 했을때
이런 걸 회사에서 무조건 처리를 해주어야 하느냐는 것이지요 ?

협의를 해야하는건데
협의가 안되었습니다. 그래서 반대로 회사에서 산재적용이 안되는
2인실 같은 거 비용처리 안해주고,
산재적용이 안되는 비급여 부분도 처리 안해준다고 했을때

법적으로 문제가 없느냐는 것입니다