일단 산재처리는 된다고 보지만 안되고 되고는 근로복지공단에서 조사나온후 해준다 안해준다를 판단합니다. 근로자나 회사측에서 무조건 산재처리 한다고 해서 되는게 아니라는 말이죠. 치아질환관련 진료차트를 근거로 합의 보시는것도 좋은 방법일수도 있지만 불안하시면 그냥 근로복지공단에 신고하세요

2009-12-26, "현장맨" 님이 쓰신 글입니다.
> 용역근로자가 현장에서 미끄러져 넘어졌는데 앞 이빨이 두개가 나갔습니다. 의사는 원래 치주질환이 있어서 조금만 충격이 있어도 빠진다고 합니다. 지금도 환자에게 여러 개 이빨도 흔들린다고 하니까 원래 흔들렸다고 했답니다. 이런경우 빠진이를 해달라고 하는데 산재처리가 가능하고 해줘야 하는 경운가요? 다른데는 멀쩡한데~ 처리방법이나 어떻게 처리해야 하는지 조언 부탁드립니다.~