A : 노사협의회
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ENG 작성일10-08-25 1,032회 0건관련링크
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2010-08-25, "원영덕" 님이 쓰신 글입니다.
> 건설현장에 노사협의회를 하면 산업안전보건위원회는 하지 않아도 되는지요. 법조문 어디에 있는지 궁금하네요
> 안전관리자 선임신고를 9월 25일 쯤에 하면 안전관리자 인건비를 9월 인건비 전부를 사용해도 되는지요
제29조의2(안전ㆍ보건에 관한 협의체의 구성ㆍ운영에 관한 특례) ① 제29조제1항에 따른 사업으로서 대통령령으로 정하는 종류 및 규모에 해당하는 사업의 사업주는 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 안전·보건에 관한 노사협의체(이하 "노사협의체"라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성·운영할 수 있다.
② 사업주가 제1항에 따라 노사협의체를 구성·운영하는 경우에는 제19조제1항에 따른 산업안전보건위원회 및 제29조제1항제1호에 따른 안전·보건에 관한 협의체를 각각 설치·운영하는 것으로 본다.
안전관리자 선임일자가 9월 25일이면 9월 급여는 일할계산하셔야 합니다.
예) 안전관리자 월 급여 * 6/30
> 건설현장에 노사협의회를 하면 산업안전보건위원회는 하지 않아도 되는지요. 법조문 어디에 있는지 궁금하네요
> 안전관리자 선임신고를 9월 25일 쯤에 하면 안전관리자 인건비를 9월 인건비 전부를 사용해도 되는지요
제29조의2(안전ㆍ보건에 관한 협의체의 구성ㆍ운영에 관한 특례) ① 제29조제1항에 따른 사업으로서 대통령령으로 정하는 종류 및 규모에 해당하는 사업의 사업주는 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 안전·보건에 관한 노사협의체(이하 "노사협의체"라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성·운영할 수 있다.
② 사업주가 제1항에 따라 노사협의체를 구성·운영하는 경우에는 제19조제1항에 따른 산업안전보건위원회 및 제29조제1항제1호에 따른 안전·보건에 관한 협의체를 각각 설치·운영하는 것으로 본다.
안전관리자 선임일자가 9월 25일이면 9월 급여는 일할계산하셔야 합니다.
예) 안전관리자 월 급여 * 6/30