2010-10-06, "안전좋아" 님이 쓰신 글입니다. > 현장에서 중대재해 발생시 PQ감점과 관련하여 법규와 관련규정을 명확하게 알려주시면 감사하겠습니다. > 어느정도의 재해인경우 PQ감점이 되는지와 관련 법률도 함께 알려주시면 감사하겠습니다 늘 좋은 답변에 감사드립니다 안녕하세요? 운영자 입니다. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조제2항 등에 의한 입찰참가자격 사전심사요령 [별표3] 기술적 공사이행능력부문 분야별 심사항목 및 배점기준에서 분야 중 건설재해 및 제재처분사항 등을 참조바랍니다. 또한,...

흠.... 그냥 본사 물어보세요 참 검색이란게 괜히있는게 아닌데 같은 업종에 종사하는 사람으로서 도움을 주고 싶지만 이런 질문은 좀 아닌것 같네요 2010-10-05, "초보안전" 님이 쓰신 글입니다. > 선배님들 타워크레인이 들어오면 안전관리자가 해야될것이 무엇인가요??

타워크레인 안전 작업 계획서 받아서 확인해야 되고, 구조검토도 했는지 알아봐야 되고, 크레인 설치 작업자들 오면 특별안전교육도 해야되고, 차량등록증(검사증), 보험증 확인해야 되고,운전자 자격 여부도 확인해야되고, 운전자 교육도 해야되고, 설치 일자 확인해서 타근로자들에게 공지해서 접근 금지 조치도 미리해야 되고, 설치 작업시에는 안전 작업 계획서에 의해서 작업하고 있는지도 봐야되고. 찾아보면 할꺼 많습니다. 대충 적어도 이정도네요.

올해부터 타워크레인은 건설기계로 등록이 되어 있습니다. 타워크레인 건설기계등록증 사본 복사해 두시고, 운전사, 설치공등은 공단에서 교육을 이수받았는지 확인하세요.. 또한, 특별안전교육 실시하시고요.. 완성검사를 위한 방호울 설치를 하셔야 합니다.. 타워크레인이 들어왔다면 중량물 취급계획서 만들어야 겠네요.. 신호수 교육도 준비하셔야 하고요.. 하실 일이 많아지실 것입니다.

2010-10-05, "안전안전" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 안전을 하고 있는 안전인 중 1인 입니다. > > 많은 선배님들의 글을 찾아보았으나 명확한 답을 못구해서 도움을 요청드립니다. > > 우선 저희공장은 제조업 공장으로 저희 직원이 100인 이상이고 하도급으로 여러개의 협력업체를 운영하고 있습니다. > > 문제는 협력업체들 인원을 살펴보면 90명,30명,20명,10명 이런식으로 1개업체에 100인이상이 소속된 업체는 없습니다. > > 이런 경우에 안전보건총괄책임자를 선임해야 하는지와 안전보건협의체를 운영해야 ...

2010-10-05, "초보안전" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요~ 안전관리자로써 자부심을 가지고 열심히 일을하고 있는 > 초보입니다. 꾸벅^^ > 제 나름대로 질문답변에서 계산법을 보고 해보려 했는데 몰라서 주변 안전관리자에게 도움을 요청했는데 그분도 초보라서 도움을 못주시더라구요 그래서 운영자님과 선배님들께 조심스레 여쭤봅니다. 제가 단순히 여기에 글 올리면 누가 답해주겠지하며 노력도 안하고 x가지 없게 올린것은 아니니 너그러히 봐주십시요~ 배우고 싶습니다. 꾸벅 ^^;; > > > 일반재해율 = 재해자수 / 상시근로자...

2010-10-05, "ENG" 님이 쓰신 글입니다. > 2010-10-05, "초보안전" 님이 쓰신 글입니다. > > 안녕하세요~ 안전관리자로써 자부심을 가지고 열심히 일을하고 있는 > > 초보입니다. 꾸벅^^ > > 제 나름대로 질문답변에서 계산법을 보고 해보려 했는데 몰라서 주변 안전관리자에게 도움을 요청했는데 그분도 초보라서 도움을 못주시더라구요 그래서 운영자님과 선배님들께 조심스레 여쭤봅니다. 제가 단순히 여기에 글 올리면 누가 답해주겠지하며 노력도 안하고 x가지 없게 올린것은 아니니 너그러히 봐주십시요~ 배우고 싶습니다...

2010-10-05, "신종현" 님이 쓰신 글입니다. > 혹시 법적으로 꼭해야하는 안전표지판 있나요?? > 그리고 선배님들 안전표지판 부착한곳이나 설치한곳 사진 있으면 쫌 보여주세요 안녕하세요? 운영자 입니다. 관련 법령입니다. 참조바랍니다. 산업안전보건법 제12조(안전ㆍ보건표지의 부착 등) 사업주는 사업장의 유해하거나 위험한 시설 및 장소에 대한 경고, 비상시 조치에 대한 안내, 그 밖에 안전의식의 고취를 위하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전·보건표지를 설치하거나 부착하여야 한다. 이 경우 「외국인근로자의 고용...

2010-10-04, "신종현" 님이 쓰신 글입니다. > 안전관리자 직무교육 날짜하고 알아볼려고 하는데 어디서 알아보나요~?? > 선배님들 답ㅂ변좀요 한국산업안전보건공단 사이트 들어가시면 왼쪽 중간부분에 교육원 직무교육 클릭하시면 됩니다...

2010-10-04, "안전하게.." 님이 쓰신 글입니다. > 2010-10-04, "신종현" 님이 쓰신 글입니다. > > 안전관리자 직무교육 날짜하고 알아볼려고 하는데 어디서 알아보나요~?? > > 선배님들 답ㅂ변좀요 > > > 한국산업안전보건공단 사이트 들어가시면 왼쪽 중간부분에 교육원 > > 직무교육 클릭하시면 됩니다... 감사합니다~~안전

우선 사고 조사가 우선이며, 사고에 대해서는 6하원칙을 우선으로 조사하시고, 사고경위 조사후, 초기진단서를 확인하시고, 보고서를 작성후 현장소장님에게 보고하고 어떻게 처리할 것인지를 확인하세요. 주임이라고 하시는것을 보니, 기사급이라 전기,공무쪽에서 자기보다 아래급이라고 생각하고 무시하는 경향이 있는것 같습니다. 산재처리를 할 예정이면 요양신청서를 작성(병원에 있어요)하여 결제후 제출하면 됩니다. (사고도 당해봐야 경험이 늘지요, 그런 면에서 절대 이 직업이 좋은 직업이 아닙니다)

해당제조사에 문의하시면 됩니다. MSDS자료 보내달라고 하시던지 아니면 cas번호 달라고하세요 2010-10-02, "MSDS" 님이 쓰신 글입니다. > 현장에서 위 두가지를 사용하는데 > > 혹시 저 두 물질도 MSDS 적용 대상물질인지? > > 공단 사이트에서 찾으면 없긴 한데 > > 혹시 몰라 질문드립니다. > > 꼭 알려주세요^^

조사가 나온다면 근로복지공단에서 나올겁니다. 산재처리 타당성 여부검토.그런 작업자는 합의해도 차후 산재은폐니 뭐니해서 더 뜯어먹을려구 할겁니다. 근로복지공단 담당직원과 상담한번 받아보시기 바랍니다. 타박상으로 산재처리하면 공단직원한테 불싸다구 날라올지도 모름.ㅋㅋㅋㅋㅋ 2010-10-01, "안전을꿈꾸며" 님이 쓰신 글입니다. > 단순타박상이고 다친사람이 다음날 일하러 나오기로 했는데 어디선가 이야기를 듣고 술마시고 일하러 나오지를 않고 며칠후 병원에서 입원을 하지않아도 된다는데 본인이 입원을 하였고 입원중에도 술마시고 행패를 부...

사업주는 조력의 의무라는 것이 있는데 직인을 날인해주는 것이 포함됩니다. 조사는 근로복지공단에서 나오는데 형식적인 것이고 현장 확인이 주목적이며 근로복지공단에서 불이익을 줄 영향력이 없으니 걱정 마시기 바라며 날인 거부 사유라는 것을 쓰라고 할 겁니다. 그럼 회사 입장에서 사실대로 쓰면 되는 것이고 사업주 날인이 있다고 산재가 되고 날인이 없다고 산재가 안 되는 것은 아닙니다. 모든 것은 근로복지공단에서 판단하니 행위가 괘씸하면 날인 거부하면 됩니다. 그럼 무사고, 무재해를 위하여.... 건배!!

2010-09-30, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > 우리가 일반적으로 전담안전관리자 선임할때 총공사금액으로 선임을 > 하고있는데 > > 문제1) 공사금액 1900억원이면 공사금액에 따라 3명입니다. > 이건 맞죠? > > 문제2) 공사금액이 1900억원이고 협력회사가 207억원정도 됩니다. > > 그럼 원청 1693+ 협력회사 207 합이 1900입니다. > > 그럼 원청에서 3명 협력회사에서 1명 이렇게 선임해야 한다고 하는데 > > 법에는 그렇게 선임해야 하는것도 맞는데 > > 어떤것이 맞나요? 혹시 원청 총금액...

2010-09-30, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다. > 지금 현채직으로 현장근무하고있습니다. > > 경력은 현재까지 친다면 3년정도 > > 지금현장에서 연봉은 대략2200정도 받고있구요 복리후생은 ㅋㅋ 아시죠 > > 유류비정도와 중식대정도 > > 그래도 다닐만한게 일요일은 휴무 토요일은 격주로 쉽니다. > > 이놈의 계약직 현채직 생활이 지겨워 안정된 직장좀 얻어볼려구 집근처 지방 건설사에 경력직으로 지원했습니다. > > 면접보고 몇시간후에 바로연락이 오네요( 원래 이렇게 빨리연락오나?) > > 문제는 다음주부터 투...

지방업체라는 회사가 1군인지 2군인지 또 지금 현채직으로 다니시는 회사가 어떤 회사인지는 잘 모르겠지만 2군 지방업체 정규직이나 1군 현채직이나 대우는 별반 차이가 없을리라 생각됩니다.. 일단 제가 허접한 상상의 날개를 펼쳐보도록 하겠습니다..ㅋ 제 느낌으론 그 지방업체 현장 감리가 안전관리자가 없는것에 대한 태클이 들어오니 안전관리자를 빨리 선임은 해야되겠고 또한 공사도 서둘러 진행해야 되는 상황에서 올려는 안전관리자는 없고 그래서 점점 연봉을 높여서라도 안전관리자를 뽑으려고 하는 시기에 님께서 채용대상이 된게...

제가 도급순위 20위안에드는 회사에서 안전관리자로 초봉 1800으로 시작 했습니다... 4년경력으로 비슷한 규모에 회사로(20위권 안)이직을했습니다... 퇴사시 연봉은 2200이었죠... 지금 연봉은 3700입니다... 이직하세요... 인수인계 2일이면 다합니다... 너무 나몰라라 하지만 말고 좋은곳으로 이직하시는게 좋을거 같습니다.. 그 현장 끝나고 다른곳으로가도 큰 차이는 없습니다... 안전관리에대한 전문성을 키우시면...인정받습니다... 1군 현채하고 2군 정직의 차이는 큰 차이가 있어요... 전 2군 정직...