저는 하도급 업체 안전관리자로 근무하고 있습니다.
저희회사가 원청사와 계약당시 안전관리비를 너무적게 받아서
현재 안전관리비용은 모두 소진되고 앞으로 1억원이상의 안전관리비용
의 손실이 예상됩니다.
원청사에서는 더이상 지원이 안된다고만 하고 저희회사의 안전관리팀
계속적인 유지를 요구합니다.
안전 보호구는 지급받고 있지만 안전보조원 및 안전관리자, 안전반장
비용은 지급 받지 못하고 있습니다.
이럴 경우 어떻게 해야 하는 건지 자세히좀 알려 주시면 감사하겠습니다.
하도급 업체 안전관리자로 일하는것이 넘 힘드네요.
안전관리자 급여도 정산 못받는 안전관리자...
공사현장에서 직접 뛰는 하도급업체의 안전관리비용을 이런식으로 정산해도 산업법에 위배 되는건 아닌지 궁금합니다.
참고로 원청사에서는 저희회사 안전관리비 인건비를 모두 청구하여 받고있는걸로 알고있습니다.