두산건설에서 일하고 있는 안전관리자 입니다.
일단 저희 회사는 작년에 현채직들 모두 본사계약직으로 승급 시켜주면서 연봉또한 기존 본사계약직정도로 올려 줬습니다.
그러므로 두산건설 안전관리자는 현채직이 존재하지 않습니다.
본사계약직 연봉은 정직의 90~95%이며, 기존 회사의 급여에 따라 조정하는 걸로 알고 있고요, 복리후생은 정직과 모두 같습니다.
저는 작년에 대기업 안전관리자 현채로 근무하다가 두산건설 본사계약직으로 입사를 했는데 근무 환경은 아무래도 대기업이 더 좋은 것 같습니다. 중견기업은 아직까지 안전에 대한 마인드가 부족하다고나 할까요...특히 관리감독자들이 안전을 신경 안씁니다.
제가 드리고 싶은 말은, 돈과 복리후생을 원하시면 두산건설에 입사하시고, 현장에서 안전관리를 제대로 하고 싶다고 생각하시면 오시지 마세요...전 차라리 대기업 현채직에 있었을때가 좋았다고 생각합니다.(아무래도 협력업체 수준 차이가 있다고나 할까요)

이정도면 두산본사계약직에 대해 궁금한 점이 풀리셨나요?



2008-01-12, "이미자" 님이 쓰신 글입니다.
> 안녕하십니까 안전인 여러분 한가지 질문이 있는데 답변 부탁드립니다.
> 두산건설에서 금번에 안전관리자(본사계약직)를 채용하는 것으로 알고 있습니다.
> 근데 현채?본사계약?을 여쭈었더니...본사계약이라하는데요..
> 본사계약직은 본사랑 계약하는거 아닌가요??
> 현채는 현장에서 소장 또는 관리랑 계약하고..??
> 궁궁한 사항은
> 1. 본사계약직 급여 : 대리(현장근무 기준) 얼마나 되나요?
> 2. 복리후생은?
> 위사항이 궁금합니다. 답변 올려주세요