Q & A 목록
감사합니다.^^
바쁘실텐데 좋은 말씀 감사합니다.
수고하세요..
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A : 근로자 산재건
2008-06-18, "김신현" 님이 쓰신 글입니다.
> 늘 귀사의 도움에 감사드립니다..
> 협력업체 근로자 안전사고 관련입니다..
> 6월1일 목수가 거푸집 해체 작업도중
> 3m 높이에서 떨어진 산성각에 발가락에
> 금이가 4주의 진단이 나왔습니다..
> 작업장에 물이 고여있어 협력업체 소장의
> 허락하에 장화를 신고 작업을 하였다고 함니다..
> 현재 산재처리는 안한 상태이고 치료를 받고
> 일을 하지 못한 부분은 임금처리를 하는 것으로
> 합의를 했다고 6월17일 보고를 받았습니다.
> 원청사인 현장에서는 어떤 조치를 취해...
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A : 안전보조요원 인건비 질의
2008-06-17, "김재관" 님이 쓰신 글입니다.
> 관계자님, 안녕하세요.
> 안전보조요원 인건비관련 문제로 급히 질문드립니다.
> 저희는 지하철과 비슷한 전기철도공사를 시행하는 기업입니다. 저희 회사의 건설공사 항목중에 고압전기가압 및 시운전 공정이 약 2년에 걸쳐 시행될 예정입니다. 그런데 출입통제 보안요원의 인건비를 안전관리비로 사용할 수 있는지에 대해 의문이 있습니다. 현장의 여건상 전기가압 지역에 대해 24시간 출입통제를 실시하지 않으면 실제로 감전사고가 일어날 확율이 매우 높습니다. 회사 내부적으로는 출입통제를 ...
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A : 단가조사 관련 도움요청입니다..
제 생각인데요..^^;
거래하는 안전업체에다 물가 단가표를 달라고해서 정리해보시면 어떨까요?
업체마다 주거래품목에대해 정리해놓은 단가표가 있을거에요..^^;
저도 안전초보라;;참고만하세요(__)
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A : 노사협의체 관련 문의(협력업체 20억이하인 경우)
2008-06-16, "dj안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 귀사의 질문에 대한 답변에 항상 감사드립니다.
>
> 다름이아니오라 저희 업체는 150억 건축현장으로서,
> 노사협의체를 구성하려하는데 협력업체가 20억이하인
> 실정입니다.
>
> 이런 경우는 노사협의체회의로 대체가 않되고,
> 기존대로 협의체회의와 산업안전보건위원회를
> 동시에 실시하여야 하는지요?
>
> 감사합니다!
안녕하세요?
김영근 입니다.
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A : 노동부 안전보건정책과에 문의한 결과
2008-06-16, "김영근" 님이 쓰신 글입니다.
> 2008-06-16, "dj안전" 님이 쓰신 글입니다.
> > 귀사의 질문에 대한 답변에 항상 감사드립니다.
> >
> > 다름이아니오라 저희 업체는 150억 건축현장으로서,
> > 노사협의체를 구성하려하는데 협력업체가 20억이하인
> > 실정입니다.
> >
> > 이런 경우는 노사협의체회의로 대체가 않되고,
> > 기존대로 협의체회의와 산업안전보건위원회를
> > 동시에 실시하여야 하는지요?
> >
> > 감사합니다!
>
>
> 안녕하세요?
> 김영근 입니다.
> ...
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A : 노동부 안전보건정책과에 문의한 결과
2008-06-17, "dj안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 2008-06-16, "김영근" 님이 쓰신 글입니다.
> > 2008-06-16, "dj안전" 님이 쓰신 글입니다.
> > > 귀사의 질문에 대한 답변에 항상 감사드립니다.
> > >
> > > 다름이아니오라 저희 업체는 150억 건축현장으로서,
> > > 노사협의체를 구성하려하는데 협력업체가 20억이하인
> > > 실정입니다.
> > >
> > > 이런 경우는 노사협의체회의로 대체가 않되고,
> > > 기존대로 협의체회의와 산업안전보건위원회를
> > > 동시에 실시하...
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A : PC빔 전도방지설비 투입비 안전관리비 가능여부
2008-06-16, "빔제작" 님이 쓰신 글입니다.
> 안녕하세요.. 토목현장에서 안전업무를 보고있습니다.
> 현장에서 IPC빔을 제작하였습니다. 거치는 올가을이후에나 가능할 것 같고요.. 거치전에 빔전도방지를 위하여 투입되는 비용을 안전관리비로 정산할 수 있을까요? 안전선배님들의 조언을 구합니다!!
안녕하세요?
운영자 입니다.
근로자의 재해예방을 위해 IPC 거더에 설치하는 전도방지장치의 비용은 안전관리비로 사용이
가능할 것이나 거더 파손을 방지하기 위한 목적이라면 사용이 불가할 것으로 사료됩니다.
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▶ A : 안전난간대 난간기둥 설치간격에 관해
2008-06-16, "안전좋아" 님이 쓰신 글입니다.
> 수고들하십니다.
>
> 안전난간대 설치시 난간기둥의 간견은 얼마로 잡아야하나요?
>
> 그리고 난간대 설치후 망설치시 망종류가 러셀망이 맞는지 망종류좀
>
> 알려주세요 분진망도 가능하지 여부좀...
>
> 안전비 정산이 가능해야 합니다.
안녕하세요?
김영근 입니다.
추락재해방지 표준안전 작업지침 제29조 에서는 '난간기둥의 중심간격은 2미터 이하로 한다.'
라고 규정하고 있습니다.
그리고 분진망은 타 목적(대기환경보전법 등)으로 전용 가능성이 있는 등 문제가...
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A : 안전난간대 난간기둥 설치간격에 관해
2008-06-16, "김영근" 님이 쓰신 글입니다.
> 2008-06-16, "안전좋아" 님이 쓰신 글입니다.
> > 수고들하십니다.
> >
> > 안전난간대 설치시 난간기둥의 간견은 얼마로 잡아야하나요?
> >
> > 그리고 난간대 설치후 망설치시 망종류가 러셀망이 맞는지 망종류좀
> >
> > 알려주세요 분진망도 가능하지 여부좀...
> >
> > 안전비 정산이 가능해야 합니다.
>
>
> 안녕하세요?
> 김영근 입니다.
>
> 추락재해방지 표준안전 작업지침 제29조 에서는 '난간기둥의 중심간격은 2미터 이하로 한...
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A : 안전난간대 난간기둥 설치간격에 관해
2008-06-16, "왜?안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 2008-06-16, "김영근" 님이 쓰신 글입니다.
> > 2008-06-16, "안전좋아" 님이 쓰신 글입니다.
> > > 수고들하십니다.
> > >
> > > 안전난간대 설치시 난간기둥의 간견은 얼마로 잡아야하나요?
> > >
> > > 그리고 난간대 설치후 망설치시 망종류가 러셀망이 맞는지 망종류좀
> > >
> > > 알려주세요 분진망도 가능하지 여부좀...
> > >
> > > 안전비 정산이 가능해야 합니다.
> >
> >
> > 안녕하세요?
> > 김...
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A : 날인거부 산재 등록
관할 근로복지공단에 문의하는게 제일 좋아요
2008-06-16, "안전안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 선배님들 무더운 날씨에 수고 하십니다.
> 저희 현장에서 작업 하던 근로자가
> 한명 다쳐서 산재 처리를 해달라고
> 하였습니다..그것도 3달 뒤에 찾아와서...
> 그래서 안된다고 했는데
> 그 사람이 결국 근로복지공단에
> 날인 거부로 요양신청서를 등록 하였습니다..
> 이럴경우 근로복지 공단에 제출해야 하는
> 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다...
>
> 왜 날인을 거부 하였는지에 대한
> 사유서를 제출하면 되는지요 또.....
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A : 날인거부 산재 등록
근복단에서 요창 자료 공문이 옵니다.
그 때 자료를 준비하시면 되고 사유서 양식은 따로 없으니까
자유 양식으로 타이핑하고 공문으로 발송하면 됩니다.
2008-06-16, "안전인" 님이 쓰신 글입니다.
> 관할 근로복지공단에 문의하는게 제일 좋아요
>
> 2008-06-16, "안전안전" 님이 쓰신 글입니다.
> > 선배님들 무더운 날씨에 수고 하십니다.
> > 저희 현장에서 작업 하던 근로자가
> > 한명 다쳐서 산재 처리를 해달라고
> > 하였습니다..그것도 3달 뒤에 찾아와서...
> > 그래서 안된다고 했는데
> > 그...
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A : 날인거부 산재 등록
관할복지공단에서 날인사유서 및 기타서류(출역일보등)를 가져오라는 공문이 옵니다. 그때 제출하시거나 공단에 직접가서 담당자에게 제출하고 당시 사유를 이야기하면 됩니다.
2008-06-16, "안전짱!!" 님이 쓰신 글입니다.
> 근복단에서 요창 자료 공문이 옵니다.
> 그 때 자료를 준비하시면 되고 사유서 양식은 따로 없으니까
> 자유 양식으로 타이핑하고 공문으로 발송하면 됩니다.
>
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> 2008-06-16, "안전인" 님이 쓰신 글입니다.
> > 관할 근로복지공단에 문의하는게 제일 좋아요
> >
> > 2008-06-16,...
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A : 우기대비 계획서...저도 메일로 받고싶은데...?
발송했구요 무재해를 기원합니다
2008-06-14, "안전짱" 님이 쓰신 글입니다.
> 신창수님 저도 메일로좀 계획서 받고싶은데...
> 가능할까요?
> 보내주시면 고맙겠습니다.
> 고생하시구요
> dalsuhope@hanmail.net
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