A : 신규채용교육관련

2009-04-17, "왜안전" 님이 쓰신 글입니다.
> 항상 불철주야 수고가 많으십니다.^^
> 다름이 아니오라 저희 현장에는 여건상 하루 보통 2~3명씩 용역회사에
> 일용직을 쓰고 있습니다. 매일 바뀌는 용역 인부들도 신규교육을 매일하고 개인보호구를 지급해야 하나요?
> 급질입니다. 현장 여건상 하기가 쉽지않아서 현재는 하지 않구 있구여
> 고정적으로 나오는 사람은 하고있습니다.


법에 관한 사항은 운영자님께서 잘 말씀드린것 같구여..

안전을 좀 하시다보면 대부분 골치아픈 사고는 생각지도 않은곳,
생각지도 않은일에서 발생을 합니다...
고정적으로 나오는 근로자, 늘 항상 일하는 근로자의 관리보다는
신규채용근로자 특히 용역 근로자들은 더 관리해야 합니다..

작으만한 사고가 났다면 고정적으로 일하는 근로자, 앞으로
현장에서 계속 일할 근로자라면 왠만큼 말이 통해 좋은
방향으로 해결할수 있지만,
용역근로자가 사고가 났다면 한마디로 법대로하자고 합니다..
망치로 자기손 때려놓고 배째라 합니다..
이런경우 보호구 지급 및 신규채용교육을 안한 상태라면
어떻겠습니까?
용역근로자중에 악의적인(착하신 분들도 있지만)사람 많습니다..

귀찮고 힘드시더라도 잠깐의 시간을 내어 작업전 신규채용교육 및
보호구 지급은 필히 하세여..
님께서 하기 싫으면 협력업체를 갈구시던지...
또한 용역근로자는 조금이라도 위험한 작업은 시키지 마시구요..