안녕하십니까!!

저는 회사에서 안전.보건관리를 맡고있는 담당자입니다..
신종인플루엔자에 관해 문의드립니다..
현재 의심질환자가 많아지는 추세이며 확정자또한 늘어나고있습니다..
저희 회사에서는 현재 의심질환자로 추정되는 사원 몇몇이 눈에띄고있고
곧 보건소에 진료를 보게할것입니다..
확정자로 될경우에는 격리 조치가 필요한것으로 알고있는데
이렇경우 회사에서는 어떤 조치를 치해야합니까!
몇몇의 직원때문에 회사자체를 닫을수는 없는것이고
환자수가 늘어날경우 의료 휴가를 줘야 마땅하나
회사 재정상 유급휴가를 줄순없는 처지입니다..

법적으로 신종인플루엔자에 걸린 환자가 근무하는 회사에
어떤어떤 조치를 취하라라는 게있습니까?
무조건 쉬게하라 라는 답변은 말아주시고
법적으로 완치될때 까지 몇일을 쉬고 어떻게 조치하라라는
답변을 해주시기바랍니다..