> 안녕하십니까.. > 아이세이프티 5년차인 안전관리자 입니다. > > 이번에 위생자격을 취득하여 > 다음현장 보건관리자로 선임될 예정인 현재 안전관리자 입니다. > > 여기에 질문 올리는것이 맞는지 모르겠지만.. > 혹시 보건관리자 관련 자료를 알수 있는 곳좀 알려주시면 감사하겠습니다. > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 우선, 자료실 > 기타자료 '2014년 건설업 보건관리 매뉴얼'을 참조바랍니다. 2. 안전보건공단 직업건강에는 다음과 같은 자료가 있습니다. ▶ ...

> 선배님들 안녕하십니까? > 현장에 지정공사용 써비스크레인이 들어 왔습니다.. > > 그런데 와이어 묶음법을 업체에서 꼬임식으로 사용한다고 > 합니다 여기서, 꼬임형태를 사용해도 되는것인지... 아니면... > 적정한 매듭법이 있는가해서 문의드립니다.. > > 아직 부족한 부분이 많아.... 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다. > 감사합니다.. > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 와이어로프의 단말고정방법에는 말씀하신 꼬아넣기법(Eyesplice) 및 합금고정법(소켓가공법), 압축고정법(압축가...

> 선배님들 안녕하세요 > 여기는 건축현장입니다. > 궁금한게 있어서요.. > 바닥 기초 철근배근을 하고 통로에 매쉬발판을 > 깔고 사용을 하는데 이때 > 매쉬발판이 안전관리비가 되는지요..? > 된다면 혹시 노동부 질의회신 받으신 자료가 있으시면 > 고맙겠습니다. > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 예전의 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 별표 2(안전관리비의 항목별 사용내역 및 기준)의 [2. 안전시설비 등] 항목에서는 외부비계, 작업발판, 가설계단 등은 안전관리비 사용에서 제외...

명쾌한 답변 감사합니다. 수고하세요 > > > > 선배님들 안녕하세요 > > 여기는 건축현장입니다. > > 궁금한게 있어서요.. > > 바닥 기초 철근배근을 하고 통로에 매쉬발판을 > > 깔고 사용을 하는데 이때 > > 매쉬발판이 안전관리비가 되는지요..? > > 된다면 혹시 노동부 질의회신 받으신 자료가 있으시면 > > 고맙겠습니다. > > > > > > 안녕하세요~ > 운영자 입니다. > > 예전의 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 별표 2(안전관리비의 항목별...

> > > 선배님들 안녕하세요 > 여기는 건축현장입니다. > 궁금한게 있어서요.. > 바닥 기초 철근배근을 하고 통로에 매쉬발판을 > 깔고 사용을 하는데 이때 > 매쉬발판이 안전관리비가 되는지요..? > 된다면 혹시 노동부 질의회신 받으신 자료가 있으시면 > 고맙겠습니다. > >실족방지망(메탈라스) 고용노동부에 질문한답변입니다. 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준(고시 제2014-37호, 2014.10.22.) 제7조 제1항 제2호에 의거 법·영·규칙 및 고시에서 규정하거나 그에 ...

> 안녕하세요 안전관리자 선임기간 증명원을 발급받을 방법이 있는지 문의드립니다. > 최초 09년에 선임하였고 11년도쯤에 안전대행업체에서 안전관리자 변경신고를 진행하였습니다. > 09~10년까지의 안전관리자 선임신고에대한 기간 증명원을 받으려면 어떻게 해야되는지 몰라서 문의를 드립니다. > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 일반적으로는 다음과 같은 방법으로 합니다. 참고바랍니다. 1. 안전보건공단 산업안전보건교육에서 교육을 받으셨다면 이수확인서를 발급 받으시거나 - 산업안전보건교육 가기 ...

> 비상연락망 액자 안전조직도액자 무재해액자 안전관리비에 적용된다면 몇번항목인가요? > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 말씀하신 비상연락망 액자, 안전조직도 액자, 무재해 액자는 안전관리비로 사용이 가능합니다. 1. 안전교육장에 설치를 한다면 [5. 안전보건교육비 및 행사비 등] 항목의 '현장 내 안전보건교육장 설치비용' 내역으로 정리하시면 됩니다. 다만, 안전교육장 운영과 관련이 없는 태극기, 회사기는 안전관리비로 사용불가합니다. 2. 현장사무실 등에 설치를 한다면 [2.안전시설비 등] ...

> 업무에 노고가 많습니다. > 오랜시절부터 제시 되어 왔던 사항입니다. > 플랜트 현장 공장에서 용접 작업중 하부층에서 용접불꽃등 발화등으로 인한 화재 감시원을 > 배치 중 입니다. 안전관리비로 적용이 되는지 확실한 답변을 듣고자 자문을 구합니다. > 감사합니다. > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 아래의 고용노동부 관련 질의회시에 비추어볼 때 말씀하신 화재 감시원이 순수하게 안전관리자를 보조하여 근로자의 재해방지를 위한 안전시설물의 설치 및 화재예방을 위한 업무만 수행을 한다면 안전관라비로 정산이...

> 안녕하십니까 추운 날씨에 고생이 많으십니다. > 안전보건조직을 구성하는데 있어서 궁금한게 있어서 문의를 드립니다. > A라는 회사는 상시근로자수가 2,500명이되는 사업장인데 본사 300명 , 전국의 수십개의 지점의 인원이 2,200명정도이고 각 지점은 50인 미만으로 구성되어 있습니다. > 이럴경우 자체 선임시 안전관리자는 2명, 보건관리자는 1명이 필요한것으로 알고 있습니다.(각 지점은 인사,노무,회계가 자체적으로 운영할 수 없어 하나의 사업장으로 보아야 함.) > 안전관리 및 보건관리를 위탁할경우 위탁계약을 총상시...

> 오늘 비가 오는데 안전들 하시고요~ > > 저희 현장은 철거후 오피스텔 건축을 해야 하는데요... > 철거할 대상 건축물이 호텔 20층 50m 정도 되는데~ > > 유해.위험 방지계획서를 작성 제출해야 하는지 궁금 합니다. > 또, 찾아보니 건기법에 의한 안전관리계획서도 제출 대상이 되는것 같던데. > > 명쾌한 답변 기다립니다... > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 산업안전보건법 시행규칙 제120조 ②항에 의거 지상높이가 31미터 이상인 건축물 또는 인공구조물의 건설·개조 또는 해체...

> 현장에 보링작업이 들어왔는데 특별안전교육을 해야할까요 아니면 > 기초안전교육을 해야하나요 알려주세요 법정인 근거도 같이요 > > 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 말씀하신 보링작업이 어떻게(어느 단계, 어는 깊이, 어느 곳까지) 시행하는 지 알 수는 없지만, 특별안전·보건교육 대상에 산업안전보건법 시행규칙 제33조제1항 및 규칙 별표8의2에 의거 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업과 굴착면의 높이가 2미터 이상이 되는 지반 굴착작업은 특별교육에 해당이 됩니다. 따라서, 1톤 이상의 크레인을 이...

> 정부가 안전관리를 제일로 못하는 것 중 하나가 바로 기업규제완화특별법상의 > 법적 의무고용 대상자에 대한 기준을 그대로 적용하고 있다는 것 입니다. > 아무리 산업안전보건법상에 안전보건상의 기준을 강화한다고 하더라도 > 일을 할 수 있을만한 사람이 없다면, 그것은 공염불이나 다름이 없습니다. > > 하인리히의 재해예방원칙의 제 1원칙은 조직의 구성이라고 배웠습니다. > 예방을 할 수 있는 조직이 엉성하다면, 사고가 늘어날 수 밖에 없는 건 > 어쩔 수 없는 일입니다. > > 그런데 정부에...

> 안녕 하십니까? > 항상 안전활동에 도움을 정말 많이 받고 있는 안전관리자 입니다. > 다름이 아니오라 유해위험방지계획서 제출 대상에 굴착깊이10m 이상시 대상이 되어 지는데요 > 최초 현황측량을 통하여 지반고를 확인하였고 그 지반고를 기준으로 굴착깊이가 10.11m가 되었습니다. > 지반고가 모두 상이 하여 실제 작업(터파기)전에 지반을 장리 한후(정지작업) 본작업을 진행 하게 되어지는데 이때 정지작업을 한후 지반고를 재 측정 하였을때 지반고가 낮아져 굴착깊이가 10m이하가 될 경우 유해위험 방지계획서대상이 되어지는지요...

> 안녕하세요 > > 관리감독자 교육관련해서 문의드립니다 > > 1.관리감독자 교육시간이 연간 16시간으로 알고 있는데 > 15년11월부터 공사를 시작한 경우에는 > 11월~12월사이에 16시간을 다 채워야 하는 건가요? > 아니면 15년 11월~16년 10월사이에 16시간을 하면 되는 건가요? > > 2.게시판을 검색해보니 관리감독자 교육대상자는 > 원청현장소장,안전관리자, 협력업체 소장을 제외한 원청 및 협력업체 직원으로 되어 있는데 > 협력업체가 협력업체소장-근로자로 ...

> 산업안전보건법 시행규칙 제 4조의 2 ( 산업재해 기록 등) 에 따라 > 산업재해가 발생할 시에는, 사고발생에 대한 일반적인 개요 외 > 재발방지대책을 수립하고, 이에 대해 기록보존하게 되어 있습니다. > > 그런데 재발방지대책을 수립하고, 이에대한 개선이 없는 경우 > 노동청등으로부터 행정조치를 받는 경우가 있다면 > 이에 대한 근거가 되는 법조항이 별도로 있는지요 ? > > 아니면 세부적인 별도 조항이 없이 > 사업주의 안전상의 조치의무로 갈음을 하는 것인지요 ? > > 안녕하...

근로감독관이 현장에 오면 감독차원으로 옵니다.점검은 시정지시가 있지만 감독은 시정지시 없이 과태료 등을 부과합니다. 보통 점검은 안전보건공단에서 나옵니다. 이것은 시정지시가 있고 기한내에 개선이 되지 않으며 노동부에 보고를 하지요. 조금 더 기다려봐야겠지만 다소 미진한 부분에 대해서 지적을 받았고 점검확인했다는 관계자 서명을 하였다면 과태료 등이 나올 확률이 있습니다. 점검확인했다는 관계자 서명...이것이 좀 걸리는군요... 한참 지나서도 점검결과통보서나 비슷한 문서가 오지 않는다면 무사히 넘어갔다고 봅니다.잘...