2015-08-13, "오늘도 안전" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하십니까? > > 질문사항 있어서 문의 드립니다. > > 산업안전보건법 시행령 제2조의2에 의거 > > 산업안전보건법상 사업의 구분은 > > 사업자등록증 상의 사업종류로 구분하는 것이 아니라 > > "통계법에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류에 따름" > > 이라고 되어있습니다. > > [질문] > > 저희 회사는 법인사업장 입니다. (근로자 수 120명) > > 사업자등록증 상으로 사업의 구분을 하지 않는다면 > > 통계법 상으로 저희...

2015-08-13, "안전인" 님이 쓰신 글입니다. > 절개지나 비탈면에 낙석방지용으로 설치하는 > 낙석방지망에 대한 점검주기가 있을까요? > > 일반적인 현장인원이 육안으로 확인한다해도 > 경사면이라 멀리서 확인하는 것 밖에는... > > 최초 설치후 6년이 지났는데 점검이 필요한거 > 같아서 문의드립니다. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 도로안전시설 설치 및 관리 지침에 의하면 낙석방지망을 포함하여 낙석방지시설의 점검에는 일상점검, 정기점검, 임시점검(부정기)이 있습니다. 낙석방지망도 이에따라 점검을 실시하여야겠지요 ...

2015-08-12, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하십니까? 오늘도 수고가 많으십니다. > > 노동청에 제출하여야 할 안전관리자 선임등 보고서 에서 > > 사업장 명 우측 칸에 "업종 및 주요생산품명" 을 작성하려고 > > 합니다. > > > 업종은 사업자등록증에 써져 있는 업태/ 종목을 써야 하는가요? > > 아니면 고용, 산재보험 가입증명원 상에 나와있는 업종을 > > 써야 하는가요? > &g...

2015-08-11, "교육시키자" 님이 쓰신 글입니다. > 특별안전교육은 누가 시켜야하는걸까요? > 1. 해당작업자의 관리감독자? > 2. 안전관리자 > 3. 교육인증기관(ex. 대한산업안전협회등..) > > 그리고, 특별교육을 하면 신규채용 교육을 안해도 되는건가요? > > 최초에 한번 하는것이니 > > 한번하면 다음은 안해도 되는거죠? > > 교육서류만 잘 가지고 있다면.. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 사업장 내에서는 안전보건관리책임자·관리감독자·안전관리자, 강사요원교육과정을 이수한 자로 하여금 사내자...

2015-08-10, "밀로세비치" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요? > > 매번 싸이트에 도움을 받고 있는 안전인입니다. > > 안전보건관리책임자 관련해서 질의드리고자 연락 드렸습니다. > > 1. 제조업 사업장은 안전보건관리책임자가 변경되거나, 새로 선임되었을시 노동부에 신고를 안해도 되는 건가요? 자체 증빙자료를 가지고만 있으면 되는 건가요? > > 혹시 신고사항이 삭제되었다면 근거가 될만한 자료 좀 부탁드립니다. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 2009년 8월 7일부터 안전보건관리책임자 선임보고 의무가 삭제...

2015-08-06, "안전" 님이 쓰신 글입니다. > 날씨가 마이 무더운데 수고가 많으십니다. > 다름이 아니라 이번에 저희회사에서 안전보건경영시스템(kosha18001)을 인증 받을려구 하는데,저뿐만 아니라 본사분들도 어떻게 진행이 되는지 모르고 있습니다. > 인증전에 준비사항 이라든지,인증소요기간,자격요건,비용,절차,인증기관 등을 알고 싶습니다. > 세부적인것 아니더라도 개략적인 설명을 해주셔도 될것 같습니다. > 현장도 바쁜데,본사에서 알아보라고 하네요~~ > 금일도 모두 안전하십시요~~~ 안녕하세요~ 운영자 입니다. ...

2015-08-05, "안전인" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요? > > 평소 도움을 많이 받고 있는 안전인입니다. > > 두가지 질의드리고자 연락 드렸습니다. > > 1. 혹서기 근로자 관리관련 작업차량에 연결하는 미니 냉장고(시원하게 물을 섭취시키기 위함)를 안전행사 시 참석하는 전 근로자에게 기념품으로 지급하려는 경우 안전관리비 적용 가능한지요? > > 2. 산재신청 후 요양 및 휴업급여를 받는 경우 기존에 받던 급여(임금)는 받을 수 없는건지요? > 근거가 될만한 자료 내용이 있는지 궁금합니다. 안녕하...

2015-08-05, "도시인" 님이 쓰신 글입니다. > 현장내 동내부 가설수도에 대해서 특히 외국인 근로자들이 음용수로 > > 오인해서 먹을 수 있다는 의견이 있어 가설수도 층마다 2개소씩 수고 > > 꼭지개념으로 구찌를 따 놓았습니다. > > 여기다가 "음용금지" "마시지 마시고"라고 표기한 표지를 부착했습니다. > > 안전관리비 적용이 가능할까요? > > 워낙 까다롭다보니 애매합니다. > > 더운데 수고하세요 안녕하세요~ 운영자 입니다. 법ㆍ영ㆍ규칙 및 고시에서 규정하거나 그에 준하여 필요로 하는 각종 근로자의...

5745번 답변 참조하세요~ 관리책임자 임명서 양식 첨부되어 있습니다. 2015-08-05, "안전관리자" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 > > 법적으로 관리감독자 선임은 의무사항이 아니지만 이번 노무사 교육 > > 을 통해 "현장 내 협력회사의 모든 작업팀은 팀 단위로 팀장[반장]을 관리감독자로 선임하여 보호구 착용 및 안전한 작업 방법결정 등이 업무를 수행하도록 하여야 한다." 라고 들었습니다. > > 그래서 관리감독자 선임계를 만들어 자체적으로 보관하려고 하는데 별도의 양식이 있나요?

2015-08-04, "Arki" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요, 저는 PSM사업장의 안전관리를 맡고 있습니다. > > PSM을 진행하면서 방폭구역설정에는 환기량, 인화성물질의 누출량 등을 계산하여 > 누출 가능원으로부터 거리를 계산하고 그 근거를 가지고 있어야 한다라고 알고있는데요, > 취급하는 장소에 대한 자료는 있지만 창고를 방폭지역으로 설정한 자료가 없습니다. > > 창고 또한 누출원, 환기 등의 조건을 계산하여 방폭구역으로 설정한 근거자료를 반드시 > 가지고 있어야하나요? > 시설은 전부 방폭으...

2015-07-31, "안전보건짱" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 > > 최근에 법이나 고시들이 자주 자주 빨리 바뀌다보니 > > 쫓아가기 힘드네요.. > > 혹시 이런 법이나 고시들을 어디서 봐야 > > 법들이나 고시가 바뀌는지 알수있는지요 > > 회신부탁드립니다. > > 감사합니다. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 고용노동부의 '최근 제·개정 법령'이나 법제처의 '입법예고' 등을 참조하여 보시기 바랍니다. 그리고 활성화 되어 있는 안전관련 사이트를 꾸준히 방문하시면 좋을 것 같습니다. 그럼 이만, 안전제일...

2015-07-31, "glaemfekdla" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요 > > 안전보건공단에서 사업장무재해운동을 > > 홍보하고 실시하는데 > > 사업장에서 무재해달성 및 인증시 > > 사업장에서 얻을수있는 혜택있을까요 > > 예를들면 점검 1회 면제라던지.. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 예전에는 아래와 같은 사항을 우선으로 지원하였습니다. 일부는 지금도 유효한 것으로 알고 있습니다. 더 자세한 사항에 대해서는 첨부파일(안전보건공단 무재해 담당 연락처)을 참조하여 문의하여 보시기 바랍니다. --- ...

2015-07-30, "안전 제일" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하십니까? > > 더운 날씨에 대단히 수고가 많으십니다. > > 안전보건관리책임자 관련하여 문의가 있습니다. > > 사업주가 자신을 안전보건관리책임자로 임명하려고 하는데 > > 스스로 임명장을 쓰는게 이상하게 생각되어 문의드립니다. > > 이 경우는 가능한지 여쭈어 봅니다. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 고용노동부 관련 회시 사업주가 선임하여야 하는 안전보건관리책임자의 자격은 산업안전보건법시행령 제9조제2항에서 "당해 사업에서 그 사업을 ...

2015-07-29, "안전인" 님이 쓰신 글입니다. > 안녕하세요? > > 평소 귀 기관의 도움을 많이 받고 있습니다. > > 현장에서 노무사를 선임하여 산업재해에 대한 자문 및 교육 등을 하려는 경우 안전관리비 처리가 가능한 > > 지 질의 드립니다. > > 그럼 수고하세요. 안녕하세요~ 운영자 입니다. 1. 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 제7조(사용기준) ①항에서는 '수급인 또는 자기공사자는 안전관리비를 다음 각 호의 항목별 사용기준에 따라 건설사업장에서 근무하는 근로자의 산업재해 및 ...

2015-07-29, "안전관리자" 님이 쓰신 글입니다. > 법률을 보면 > 1. 산업재해- 근로자가 업무에 관계되는 건설물.설비.원재료.가스.증기.분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인해 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는것 > > 2. 근로자-직업의 종류와 관계없이 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자로 다음의 경우는 제외 > : 일용근로자(3개월 이하) > : 3개월 이내 기간을 정해 근로하는 자 > : 기술개발 촉진법에 따른 기업부설연구소 연구 전담 요원 > > > 위 사항들을 종합해보...