근로자가 회사에 얘기도 하지 않고..

근로복지공단에 산재요양신청서를 제출했네요..
그래서, 자료보완 요청공문이 팩스로 왔는데..
그 사고에 대해서는 알지도 못하는데 서류를 달라고 하네요..
날인거부사유서는 어떻게 작성해야 하는지..
참나, 요새는 인터넷 같은 것으로 제출하기도 하는데 ..
날인을 거부했다고 하니 나 이거 참..
근로자가 사무실에 와서 도장 찍어 달라고 한 적도 없는데 ..
날인거부라고 하니 나 참 어이가 없네요..
사고관련자료를 보내달라고도 하는데..
알아야 주죠..
이것도 만들어서 주어야 하는지..
지금 아는 것이라고는 그사람이 우리현장에서 근무하기는 했다는 것이죠..