A : 질문드립니다.

2010-10-18, "안전제일" 님이 쓰신 글입니다.
> 본인이 만들어야할 의무는 없지만 점검시 안전관리자 선임시기를 보는게 아니라 언제부터 작업자가 투입했는가를 봅니다. 고로 만들어놓는게 좋겠죠
>
> 2010-10-18, "ㄴㄴ" 님이 쓰신 글입니다.
> > 2010년10월 안전관리자로 입사하였는데...
> > 공사는 2009년 8월 부터 시작하고 있었습니다.
> > 선임은 이번주에 할 예정인데...그전 서류도 만들어야하나요?

1년치 서류를 어떻게 만들어야하나요?
안전일지는 작업일보보고 만들어도 사업주간협의체나 합동점검, 안전교육 등... 엄두가 안나네요,,,
노동부에500만원 과태료를 맞게되면 선임전 서류는 작성안해도 되는건가요?
괜히 제가 가라로 작성했다가 문서위조로 더 크게 걸린다고 아는 안전공단분이 그러더군요~어떻게 해야할지 막막합니다.
뛰쳐나와야할까요?