안전!

초보안전입니다.

20억이상 협력업체 소장들도 원청 소장님과 마찬가지로 노동부에 선임?신고를 해야 하나요?

그리고 안되어있다면 과태료는 원청이 내나요 협력업체가 내나요?

답변 부탁드리겠습니다

안전! 

------------------------ [원 글] ------------------------

안녕하세요?

운영자 입니다.

1. 협력업체가 20억원(부가세, 지급자재비 포함) 이상인 경우에는 안전보건관리책임자를 선임하여야 합니다.

자료실 > 양식·서식에 있는 관리책임자등선임등서식(제조업/건설업)을 작성하여 고용노동부에 보고하지 마시고 현장에 비치만 하시면 됩니다.

즉, 예전에는 고용노동부에 보고를 하였으나 안전보건관리책임자 선임보고가 간소화 되었으므로 관리책임자등선임등보고서(건설업)와 안전보건관리책임자 재직증명서를 현장에 비치하여 두시기 바랍니다.

* 관리책임자등선임등서식(제조업/건설업) → http://www.isafety.co.kr/form/17

2. 실제로 그 행위를 하였거나 잘못 사용한 사업주에게 과태료를 부과합니다.

따라서, 협력업체에서 관리책임자등선임등보고서(건설업)와 안전보건관리책임자 재직증명서를 현장에 비치하지 않아 적발이 될 경우 원청이 아닌 협력업체에게 과태료를 부과할 것으로 사료됩니다.

그럼 이만, 안전제일!​