A : 조언 부탁 합니다.

직원들은 신규채용자 안전교육이 아닌 관리감독자 교육을 실시하면 됩니다. 또 감리단 안전화는 안전관리비로 허용이 되지 않습니다. 그리고 안전서류는 저는 담당자(안전책임자),관리책임자,현장소장 결제란 만들어서 받고 있습니다. 보호구 지급대장은 꼭 결제란이 있을 필요는 없고, 품명,수량,지급일자,성명,서명,보호구 검정번호 정도만 있으면 됩니다. 이상, 다른분들게 패쑤~

2013-02-15, "왕초보" 님이 쓰신 글입니다.
> 안녕 하세요.
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> 저희 현장이 2012년 12월 말 중에 착공을 했고,
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> 제가 1월 중순에 선임 됐고,
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> 실제 공사는 2월말부터 시작 됍니다.
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> 이럴 경우에는 안전관련 서류는 제가 선임됀 날 부터 기록하는지,
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> 아니면 착공일을에 맞추어서 기록하는지,아니면 실제 공사가 시작 돼는 날부터 기록하나요.
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> 그리고,신규 근로자 교육은 소장,현장대리인,품질관리자,저 포함 만들면 돼나요.
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> (제가 교육하는 걸로 해서)
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> 또,안전 서류에 위에 분들 사인 받으면 돼나요.
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> 그리고,안전모,안전화등 지급 내역서에도 위에 분들 사인 받으면 돼나요.
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> (참고로 감리단에 안전화 2컬레 드렸음 -> 이것은 어떻게 처리하나요)
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> 정기 교육도 위에 분들 모시고 해야 하나요.
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> 아직 공사을 시작하지 않아서..현장에는 근로자가 없고,사무실 직원만 있읍니다.
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> 현장 사무실도 며칠 전에 만들었읍니다.
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> 완전 초보로 아무 것도 모릅니다.
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> 참고로,관급 공사 입니다.
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> 많은 조언 부탁 드릴게요.