안전규정 위반이 적발이 되어 협력사 기성금에서 공제하는 것에 대해서는 별도로 정한 바가 없으므로 공사관계법령, 특기사항, 자체 내부지침 등에 의거하여 처리하면 될 것으로 사료됩니다.

법에 정해져 있는 않은 것으로,
개인의 임금을 건드리는 것은 아주 민감한 문제가 될 수 있습니다.

먼저, 계약서상에 기재되어 있지 않다면 사법권이 없는 안전관리자가 기성을 감액할 수 없다고 알고 있습니다. 만일 그럴 경우 공정거래위원회에 고발하는 경우도 있습니다.
더불어 현장에서 경미한 사고 발생 시 대부분 공상처리를 할텐데 정산할 때 분명 공상비용을 달라고 할 수 있습니다.
또한 공제액만큼 근로자에게 부과시킨다면 근로자가 악의를 품고 환경기자나 관할노동지청에
안전보건 관련하여 고발을 할 수 있으니 적당한 선에서 타협하시기 바랍니다.