산재관련하여 질문이 있습니다.!! 답변 부탁드립니다.

공동도급현장으로 A사와 B사가 있습니다...

A사가 51%, B사가 49% 지분을 가지고 있으며, 산재사고가 발생하여 A사(대형건설)가 작년에 산재누적이 많아 B사(지역업체)로 협의하여 산재건 100%를 떠안으려 하는 과정입니다.

B사의 경우에 큰 업체가 아닌 작은 지역업체입니다. 일반산재건(골절로 인한 3개월 이상의 입원, 요양이 필요함.)이 1건이 발생함에 따라서 PQ점수 또는 다른 불이익이 발생할 수 있나요? 직원수가 총 전체현장에서 20명 가량되며, 현재의 이 공동도급 현장이 가장 큰 현장입니다..110억의 공동도급 현장입니다.

B사의 경우 2015년 산재건이 1건을 처리하여 이번에 사고(2015년 12월 말)까지 총 2건의 산재가 처리됩니다.

A사의 경우에 대형건설회사로 많은 산재건으로 내부 분위기가 안좋습니다. 2015년 산재에 대한 건수들이 다음 해로 넘어가는 시점이 궁금합니다...2015년 4월 1일 ~ 2016년 3월 31일이 기준점이라는 말이 있던데 사실인가요?? 기간 기준을 알고싶습니다...

산재처리 과정에서 준비해야되는 서류들이 무엇이 있나요? 산재건은 처음이라 많이 당황스럽습니다...철판위에 근로자가 서 있을때에 물체에 가려져 있는 상태였고, 백호가 평탄작업을 하던 중 철판을 밀며 서있던 근로자의 발목이 철판 사이에 협착되어 골절된 사고입니다.

근로계약서, 요양 및 휴업급여 신청서, 산재조사표를 작성하여 제출하는 것 외에 제가 준비해야 할 것들이 있다면 조언 부탁드립니다...

절차까지 상세히 알려주시면 더욱 감사하겠습니다...새내기다 보니 너무 모르는게 많습니다.

선배님들의 조언 기다리겠습니다.ㅠㅠ